Tránh xung đột là gì?

Tránh xung đột là một đặc điểm tính cách trong đó người ta muốn tránh đối đầu hoặc tranh luận với người khác và có thể thực hành các phương pháp khác nhau như thay đổi chủ đề hoặc chỉ đơn giản là đồng ý với người tranh luận như một cách để tránh những xung đột này.Những người làm điều này đôi khi được gọi là người dễ chịu, và mặc dù không có gì sai khi cố gắng tránh xung đột, một số người thấy rằng nó gây ra các vấn đề trong các mối quan hệ theo thời gian.Một nhà tâm lý học hoặc nhà trị liệu có thể giúp một cá nhân học các phương pháp tốt hơn để đối phó với xung đột một cách lành mạnh, thay vì thực hành tránh xung đột.và muốn chỉ giữ hòa bình ngay cả với chi phí cho chính họ.Mọi người có thể thực hành tránh xung đột theo một số cách;Chẳng hạn, họ có thể chỉ đơn giản là giả vờ rằng mọi thứ đều ổn và từ chối thừa nhận cảm xúc của chính họ.Một số người trong số họ sẽ rời khỏi phòng hoặc cuộc trò chuyện nếu một cuộc xung đột dường như đang được sản xuất, và từ chối thảo luận về nó.Một chiến thuật vừa phải hơn là chỉ cố gắng thay đổi chủ đề thành một cái gì đó dễ chịu hơn.Tuy nhiên, những người khác sẽ tham gia vào hành vi hung hăng thụ động như một phương pháp gián tiếp thể hiện bản thân và sự không hài lòng của họ.Trong một số tình huống thỏa hiệp là quan trọng, tất nhiên, nhưng nhiều người làm điều này cuối cùng cảm thấy bực bội, hoặc như thể họ không bao giờ có được những gì họ muốn.Đôi khi, những người tránh xung đột tìm thấy chính mình trong các mối quan hệ, hoặc lãng mạn hoặc Platonic, với những người rất thống trị và sẽ yêu cầu theo cách riêng của họ.Những mối quan hệ này thường bị thất bại trừ khi các chiến lược giao tiếp được giải quyết và thay đổi. Thực hành quyết đoán hơn trong các cuộc thảo luận mà không phải là một cách để đối phó với các vấn đề tránh xung đột, cũng như đảm bảo mỗi người trong mối quan hệ đã chuyển sangnói chuyện và thể hiện anh ấy hoặc cô ấy.Đi đến trị liệu một cách độc lập hoặc như một cặp vợ chồng có thể là một cách rất hiệu quả để học các phương pháp giao tiếp mới có thể giúp ích cho vấn đề này.Tránh xung đột trong công việc có thể dẫn đến các vấn đề lớn hơn, cũng như tăng căng thẳng trong cuộc sống.Nói chung, đây là một hành vi tính cách đã học có thể được thay đổi theo thực tiễn và sự kiên nhẫn.