Kann ein Arbeitgeber verlangen, dass ein Arbeitnehmer Überstunden arbeitet?

Die Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Überstunden variieren stark zwischen Regionen und Ländern auf der ganzen Welt.Einige Entwicklungsländer haben möglicherweise überhaupt keine Überstundengesetze - zumindest nicht, die durchgesetzt werden.Andere überwachen Überstundenvorschriften ziemlich streng.

Unabhängig davon, ob ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer dazu zwingen kann, Überstunden zu bearbeiten, hängt von einer Reihe von Faktoren ab, z.In einigen Fällen können Länder diese Gesetze bestimmen.In anderen Fällen können lokale und staatliche Gerichtsbarkeiten möglicherweise ihre eigenen Vorschriften für diejenigen festlegen, die Überstunden arbeiten.

Ob ein Mitarbeiter das Recht hat, sich zu weigern, Überstunden zu erledigen, ist eine Angelegenheit.Bestimmte Mitarbeiterrechte gelten jedoch fast universell für Überstundenvorschriften.Zum Beispiel werden diejenigen, die benötigt oder bereitwillig wählen, über die Zeit zu arbeiten, normalerweise mit einer höheren Zahlungsrate über dem, was ihnen normal angeboten wird.In vielen Fällen wird dies 150 Prozent der normalen Lohnrate oder höher betragen.Auch dies hängt von der Situation ab.In einigen Fällen kann die Arbeit nicht über 10 bis 12 aufeinanderfolgende Stunden hinausgehen, abhängig von der Besetzung.Die einzigen Arbeitnehmer, die ein Arbeitgeber nicht benötigen, um Überstunden zu arbeiten, sind die unter 16 Jahre alt.Für diejenigen Mitarbeiter, die noch in der High School noch sind, können zusätzliche Vorschriften vorhanden sein.Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber möglicherweise nicht in der Lage sein, Highschool -Schüler während der Wochenschule Überstunden zu erledigen.Während in diesen Ländern Überstunden erforderlich sein können, ist es die Richtlinie der Europäischen Union, dass kein Mitarbeiter mehr als 48 Stunden pro Woche arbeitet.Dies kann die Fähigkeit reduzieren, sogenannte Split -Verschiebungen zu arbeiten.Die Arbeitnehmer haben jedoch das Recht, die maximalen Überstundenanforderungen abzuwenden und so falls gewünscht zusätzliche Überstunden zu arbeiten.

In Australien dürfen die Mitarbeiter nicht mehr als 38 Stunden in einer Woche arbeiten, aber das Gesetz erlaubt auch auchAngemessene zusätzliche Stunden.Die Arbeitsstunden können jedoch über einen Zeitraum von 12 Monaten gemittelt werden, was bedeutet, dass es Wochen geben kann, in denen ein Mitarbeiter Überstunden über diesen Betrag arbeiten kann.Der Gesetzgeber in Australien ist der Ansicht, dass die 38-Stunden-maximale Anforderung die Lebensqualität im Land bewahrt.Um die Bedenken der Überstunden zu verringern, verlangt das australische Recht, dass die Arbeitgeber ihre Überstundenpolitik anpassen, wenn ein körperliches oder psychisches Risiko für den Arbeitnehmer besteht, der durch zu viele Stunden verursacht wird.Der Wortlaut ermöglicht jedoch viel Subjektivität.