Πώς μπορώ να επιλέξω την καλύτερη στρατηγική οργανωτικού σχεδιασμού;

Οι επαγγελματίες επιλέγουν στρατηγικές οργανωτικού σχεδιασμού για να βελτιώσουν τις οργανώσεις τους πιθανότητες να είναι επιτυχείς μακροπρόθεσμα.Ένας οργανωτικός σχεδιασμός περιγράφει τον τρόπο λήψης αποφάσεων, ποια τμήματα και επαγγελματίες είναι υπεύθυνα για διάφορες επιχειρήσεις και πώς οργανώνεται η αλυσίδα διοίκησης.Η επιλογή μιας οργανωτικής στρατηγικής σχεδιασμού είναι η διαδικασία σχεδιασμού ενός οργανισμού και της βελτίωσης της ως νέων κινδύνων και ευκαιριών.Για να επιλέξετε την καλύτερη στρατηγική οργανωτικού σχεδιασμού, είναι πρώτα σημαντικό να προσδιορίσετε ορισμένους βασικούς παράγοντες, όπως το μέγεθος του οργανισμού σας, τους όγκους συναλλαγών που σχεδιάζετε στο χειρισμό, τις προσδοκίες σας για την ανάπτυξη και τη βιομηχανία ή τον τομέα στον οποίο εργάζεστε.Η καλύτερη οργανωτική στρατηγική σχεδιασμού είναι συγκεκριμένη για έναν οργανισμό αλλά αρκετά ευέλικτη ώστε να μπορεί να προσαρμοστεί στις μεταβαλλόμενες αγορές και τάσεις.

Εάν είστε υπεύθυνοι για μια μικρή επιχείρηση, ίσως διαπιστώσετε ότι η καλύτερη οργανωτική στρατηγική σχεδιασμού περιλαμβάνει τη λήψη αποφάσεων που μεταβιβάζονται σε συνεργάτες.Για παράδειγμα, εάν πωλείτε προϊόντα σε απευθείας σύνδεση και έχετε μια επιχείρηση στο σπίτι, μπορείτε να επιλέξετε πολιτικές που λειτουργούν για εσάς και να επικοινωνήσετε αυτές τις ιδέες σε προμηθευτές και βοηθούς.Εάν είστε μέλος ενός οργανισμού που έχει αρκετούς ανθρώπους που λαμβάνουν αποφάσεις για λογαριασμό του οργανισμού, ίσως θελήσετε να καθίσετε για στρατηγικές συνεδρίες σχεδιασμού.

Οι άνθρωποι που εργάζονται για μεγαλύτερους οργανισμούς, από την άλλη πλευρά, χρειάζονται κανονικά στρατηγικές οργανωτικού σχεδιασμού που έχουν καθοριστεί από συμβούλια ή επιτροπές.Στις περισσότερες περιπτώσεις, τα στελέχη που καθορίζουν τις πολιτικές και τις αξίες των οργανώσεων επιλέγονται από τα μέλη της επιτροπής.Για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, είναι κοινό για τους προέδρους να λαμβάνουν τελικές αποφάσεις.Οι οργανισμοί που δεν είναι επιχειρήσεις ενδέχεται επίσης να έχουν συμβούλια που λαμβάνουν αποφάσεις και είναι επικεφαλής των ατόμων που κατέχουν θέσεις καρέκλας.

Εάν ενδιαφέρεστε να βρείτε την καλύτερη στρατηγική οργανωτικού σχεδιασμού για έναν μεγάλο οργανισμό, ίσως είναι καλή ιδέα να προσλάβετε συμβούλους ή συμβούλους.Αυτοί είναι επαγγελματίες τρίτων που έχουν συμβληθεί να εκτελούν έρευνα και να προσφέρουν συμβουλές.Πολλοί άνθρωποι επωφελούνται από την πρόσληψη τρίτων που μπορούν να παρέχουν συμβουλές που είναι αντικειμενικές και που μπορεί να προσφέρουν νέες προοπτικές.

Εξετάστε την αγορά σας και τις ανάγκες του πεδίου σας όταν επιλέγετε μια οργανωτική στρατηγική σχεδιασμού.Για παράδειγμα, εάν αναπτύξετε μια στρατηγική για μια επιχείρηση παραγωγής, ίσως χρειαστεί να διορίσετε ή να προσλάβετε επαγγελματίες που επιβλέπουν την παραγωγή και άλλους επαγγελματίες που ασχολούνται με προμηθευτές και διανομείς.Μπορεί επίσης να χρειαστείτε άτομα που οδηγούν τμήματα τεχνολογίας πληροφοριών.Οι επαγγελματίες που έχουν μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς φιλανθρωπίας, από την άλλη πλευρά, ενδέχεται να χρειαστεί να επικεντρωθούν στην ανάπτυξη κλάδων που εκτελούν προβολή σε διάφορες κοινότητες.