Πώς μπορώ να δημιουργήσω μια πολιτική αποχώρησης;
Η σχέση εργοδότη-υπαλλήλου μπορεί να τελειώσει ομαλά με μια προσεκτικά δημιουργημένη πολιτική αποχώρησης που καθορίζει τα πρότυπα και τις προσδοκίες.Κατά τη δημιουργία μιας πολιτικής αποχώρησης, ίσως θελήσετε να κάνετε πολλά πράγματα που μπορούν να ελαχιστοποιήσουν την έκθεση της εταιρείας σας σε μια δίκη από έναν δυσαρεστημένο υπάλληλο.Η γενική διαδικασία για τη δημιουργία μιας πολιτικής αποχώρησης περιλαμβάνει: τον προσδιορισμό του σκοπού της πολιτικής, την άρθρωση των στόχων της πολιτικής και τη σύνταξη της πολιτικής
Ο σκοπός μιας πολιτικής αποχώρησης περιλαμβάνει τον εντοπισμό των συμφερόντων της Εταιρείας και του Εργαζόμενου.Σε γενικές γραμμές, θέλετε να διασφαλίσετε ότι καλύπτονται νομικά ζητήματα, αν και είναι αδύνατο να καθοριστεί κάθε εξαίρεση.Ενώ μια πολιτική αποχώρησης βασίζεται συνήθως στις ανάγκες και τις προτιμήσεις της εταιρείας, δεν πρέπει να κάνει διακρίσεις.Η πολιτική θα πρέπει να είναι συνεπής προκειμένου να διασφαλιστεί η ισότιμη μεταχείριση των εργαζομένων που τερματίζονται για οποιονδήποτε λόγο.
Συνήθως, μια πολιτική αποχώρησης θα πρέπει να εξυπηρετεί τρεις στόχους.Πρώτον, θέλετε να αναφέρετε λεπτομερώς τη θέση της εταιρείας σχετικά με την προσφορά πακέτων αποχώρησης και γιατί είναι απαραίτητη η πολιτική της εταιρείας.Δεύτερον, η πολιτική θα πρέπει να ενημερώνει τους υπαλλήλους σχετικά με το τι να περιμένουν σε ένα πακέτο αποχώρησης.Ο τρίτος στόχος θα πρέπει να περιγράψει ποιος καλύπτει η πολιτική και σε ποιο βαθμό.Η πολιτική είναι ένα γραπτό πλαίσιο που ενημερώνει τους υπαλλήλους για το τι μπορούν να περιμένουν να λάβουν σε ένα πακέτο αποχώρησης.Η πολιτική σας μπορεί να χρειαστεί να συμπεριλάβει μια σαφή δήλωση του σκοπού της πολιτικής για την εταιρεία και τους υπαλλήλους που επηρεάζονται.Επιπλέον, θα μπορούσατε να έχετε έναν κατάλογο των εφαρμοστέων εντύπων στην πολιτική που αναμένεται να υπογράψει ένας υπάλληλος μετά την αποδοχή ενός πακέτου αποχώρησης.
Εγχειρίδιο γραφής πολιτικής προσωπικού με πολιτικές δείγματος μπορεί να είναι ένας καλός πόρος για χρήση.Προσέξτε να μην αντιγράψετε ένα δείγμα κατά λέξη, αλλά μάλλον να τροποποιήσετε την πολιτική για να αντιμετωπίσετε τις συγκεκριμένες ανάγκες και στόχους της εταιρείας σας.Οι πολιτικές δειγματοληψίας μπορούν να χρησιμεύσουν ως βασική γραμμή για τη δημιουργία της πολιτικής.
Σε αυτό το σημείο, ίσως θελήσετε να ζητήσετε συμβουλές από έναν δικηγόρο του νόμου περί απασχόλησης.Μπορεί να συμβουλευτεί τις νομικές επιπτώσεις στην πολιτική που μπορεί να επηρεάσει την εταιρεία σας ή τους υπαλλήλους.Μια μαζική απόλυση της εταιρείας, εθελοντικές ή ακούσιες τερματισμούς είναι τυπικά σενάρια στα οποία προσφέρεται ένα πακέτο αποχώρησης.Ένας πληρεξούσιος μπορεί να βοηθήσει με τη διατύπωση αυτών των περιγραφών για το πότε ένας υπάλληλος θα ή δεν θα λάβει αμοιβή αποχώρησης.Αφού εγκριθεί η πολιτική από την ανώτερη διοίκηση, διανέμει την πολιτική αποχώρησης στους εργαζόμενους.Μπορείτε είτε να ενημερώσετε το εγχειρίδιο των εργαζομένων είτε να το κάνετε μια αυτόνομη πολιτική.Και στις δύο περιπτώσεις, ίσως θελήσετε να συμπεριλάβετε μια δήλωση σημείων όπου οι εργαζόμενοι επιβεβαιώνουν την παραλαβή της πολιτικής.