Τι είναι η ηθική της εταιρείας;

Ορισμένες από τις κατευθυντήριες γραμμές που καθορίζουν τον τρόπο λειτουργίας μιας εταιρείας και των θυγατρικών της με τη μορφή νόμων.Άλλες κατευθυντήριες γραμμές παρέχονται με τη μορφή ηθικής της εταιρείας, η οποία αποτελεί ένα σώμα κανονισμών που καθορίζονται από μια εταιρεία για την καθοδήγηση των επιχειρήσεων και της συμπεριφοράς των εργαζομένων σύμφωνα με ορισμένα πρότυπα.Η ηθική της εταιρείας χρησιμοποιείται συχνά για την προστασία μιας επιχείρησης για να την βοηθήσει να διατηρήσει μια συγκεκριμένη εικόνα.

Τα θέματα που καλύπτονται από την ηθική της εταιρείας μπορεί να διαφέρουν σημαντικά από μια επιχείρηση στην άλλη.Αυτά τα πρότυπα συχνά υπαγορεύουν τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι πρέπει να ενεργούν ο ένας στον άλλο και πώς πρέπει να ενεργούν προς τους μη εργαζόμενους.Η ηθική της εταιρείας μπορεί να ρυθμίσει τις συμπεριφορές ενώ εργάζεται και τις συμπεριφορές των εργαζομένων εκτός της εργασίας.Συνήθως καλυμμένες περιοχές είναι η ακεραιότητα, η διάκριση και η αδελφοποίηση.Αυτό είναι δυνατό, απαιτώντας από όλους να ενεργούν με τρόπο που εμπίπτει στο όραμα της εταιρείας.Οι συνέπειες για την παραβίαση της ηθικής της εταιρείας μπορεί να διαφέρουν όσο και οι πολιτικές.Με ορισμένες εταιρείες, όλες οι παραβιάσεις μπορούν να οδηγήσουν στον τερματισμό της απασχόλησης.Άλλοι μπορεί να έχουν περισσότερα επιεικά συστήματα που επιτρέπουν προειδοποιήσεις ή τερματισμό με βάση κατηγορίες σοβαρότητας.

Η ηθική της εταιρείας μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για τη διατήρηση μιας εταιρείας και εκείνων που συνδέονται με αυτό καλά μέσα στα όρια άλλων κανονισμών.Πολλές βιομηχανίες διαθέτουν επαγγελματικές επιτροπές δεοντολογίας.Αυτά τα σώματα είναι ένα βήμα κάτω από το νόμο και ένα βήμα πάνω από μια εταιρεία.Συνήθως έχουν τη δυνατότητα να αναστείλουν τις επαγγελματικές άδειες ή να επιβάλλουν ποινές όπως κυρώσεις.

Υπάρχουν επίσης οι νόμοι που διέπουν συγκεκριμένα τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και ορισμένες συμπεριφορές της βιομηχανίας.Ορισμένες εταιρείες δεν επιθυμούν να επιτρέψουν στους υπαλλήλους τους να ερμηνεύσουν αυτούς τους κανονισμούς μόνοι τους.Ορισμένες εταιρείες προσπαθούν επίσης να εμποδίσουν τους υπαλλήλους τους να αναπτύξουν συνήθειες ή επιχειρηματικές στρατηγικές σε γκρίζες περιοχές.Η ηθική της εταιρείας μπορεί να χρησιμεύσει ως τεχνική διαχείρισης που προστατεύει τόσο την εταιρεία όσο και τους υπαλλήλους της από επιπτώσεις και αμαυρωμένες εικόνες.

Για παράδειγμα, μερικοί άνθρωποι χειρίζονται το αλκοόλ και άλλοι δεν το κάνουν.Αντί να το αφήσει στην κρίση κάθε ατόμου, μια εταιρεία μπορεί να απαγορεύσει την υπογραφή οποιασδήποτε συμφωνίας σε μια συνεδρίαση κατά την οποία το αλκοόλ καταναλώθηκε από οποιοδήποτε μέρος.Αυτό προστατεύει τους υπαλλήλους της εταιρείας να εισέλθουν σε μια άσχημη συμφωνία λόγω της δηλητηρίασης.Αποτρέπει επίσης τις αξιώσεις από τα μέλη του άλλου μέρους ότι οδήγησαν σκόπιμα να πίνουν υπερβολικά, ώστε να μπορούν να εξαναγκαστούν να υπογράψουν μια άσχημη συμφωνία.