Ano ang etika ng kumpanya?

Ang ilan sa mga alituntunin na tumutukoy kung paano ang isang kumpanya at mga kaakibat nito ay nagpapatakbo ay ibinibigay sa anyo ng mga batas.Ang iba pang mga alituntunin ay ibinibigay sa anyo ng etika ng kumpanya, na kung saan ay isang katawan ng mga regulasyon na itinakda ng isang kumpanya upang gabayan ang mga operasyon at pag -uugali ng empleyado sa pamamagitan ng ilang mga pamantayan.Ang mga etika ng kumpanya ay madalas na ginagamit upang maprotektahan ang isang negosyo upang matulungan itong mapanatili ang isang tiyak na imahe.

Ang mga paksa na sakop ng etika ng kumpanya ay maaaring magkakaiba -iba mula sa isang negosyo patungo sa isa pa.Ang mga pamantayang ito ay madalas na nagdidikta kung paano dapat kumilos ang mga empleyado sa bawat isa at kung paano sila dapat kumilos patungo sa mga hindi empleyado.Ang mga etika ng kumpanya ay maaaring mag -regulate ng mga pag -uugali habang nagtatrabaho at ang mga pag -uugali ng mga empleyado sa labas ng trabaho.Ang mga karaniwang sakop na lugar ay integridad, diskriminasyon, at fraternizing.

Sa pamamagitan ng paggamit ng etika ng kumpanya, ang isang kumpanya ay maaaring gumamit ng isang mas malaking halaga ng kontrol sa imahe nito.Posible ito sa pamamagitan ng pag -uutos sa lahat na kumilos sa isang paraan na nahuhulog sa loob ng pangitain ng kumpanya.Ang mga kahihinatnan para sa paglabag sa etika ng kumpanya ay maaaring magkakaiba hangga't ang mga patakaran.Sa ilang mga kumpanya, ang lahat ng mga pagkakasala ay maaaring magresulta sa pagtatapos ng trabaho.Ang iba ay maaaring magkaroon ng higit pang mga nakakagulat na sistema na nagbibigay -daan sa mga babala o pagtatapos batay sa mga kategorya ng kalubhaan.Maraming mga industriya ang may mga komite sa propesyonal na etika.Ang mga katawan na ito ay isang hakbang sa ibaba ng batas at isang hakbang sa itaas ng isang kumpanya.Karaniwan silang may kakayahang suspindihin ang mga propesyonal na lisensya o upang magpataw ng mga parusa tulad ng mga parusa.

Mayroon ding mga batas na namamahala sa negosyo sa pangkalahatan at ilang mga pag -uugali sa industriya na partikular.Ang ilang mga kumpanya ay hindi nais na pahintulutan ang kanilang mga empleyado na bigyang -kahulugan ang mga regulasyong ito.Sinusubukan din ng ilang mga kumpanya na pigilan ang kanilang mga empleyado mula sa pagbuo ng mga gawi o mga diskarte sa negosyo sa mga kulay -abo na lugar.Ang etika ng kumpanya ay maaaring magsilbing isang pamamaraan ng pamamahala na nagpoprotekta sa parehong kumpanya at mga empleyado nito mula sa mga repercussions at mga tarnished na imahe.

Halimbawa, ang ilang mga tao ay humahawak ng alkohol nang maayos at ang iba ay hindi.Sa halip na iwanan ito sa paghatol ng bawat indibidwal, maaaring pagbawalan ng isang kumpanya ang pag -sign ng anumang kasunduan sa isang pulong kung saan ang alkohol ay natupok ng alinman sa partido.Pinoprotektahan nito ang mga empleyado ng kumpanya mula sa pagpasok ng isang hindi batayang kasunduan dahil sa pagkalasing.Pinipigilan din nito ang mga paghahabol ng iba pang mga miyembro ng Partys na sinasadya silang humantong nang labis na uminom upang maaari silang mapilit sa pag -sign ng isang hindi batayang kasunduan.