Τι είναι οι απαλλασσόμενοι υπάλληλοι;

Οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από τους υπαλλήλους που δεν καλύπτονται από τους νόμους της ώρας και των μισθών στις Ηνωμένες Πολιτείες που απευθύνονται σε υπερωρίες για επιπλέον ώρες εργασίας.Εάν αυτοί οι υπάλληλοι εργάζονται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα, δεν δικαιούνται υπερωρίες.Αυτή είναι μια αναγνώριση του γεγονότος ότι συχνά εργάζονται για μεγάλες εβδομάδες για να ολοκληρώσουν τα καθήκοντά τους και εισέρχονται στα επαγγέλματά τους για την ευαισθητοποίηση γι 'αυτό.Έχοντας να περιορίσετε την εργασία για να αποφύγετε το χτύπημα των ορίων υπερωριών θα μπορούσε να οδηγήσει σε εργασία κακής ποιότητας ή κινδύνου για τους πελάτες, σε ορισμένες περιπτώσεις.Οι επαγγελματίες είναι άνθρωποι που έχουν λάβει προηγμένη εκπαίδευση για να προσφέρουν επαγγελματικές υπηρεσίες, όπως μέλη του κληρικού, των γιατρών και των αρχιτέκτονων.Αυτά τα άτομα δεν έχουν δικαίωμα να επιβαρύνουν υπερωρίες όταν η εργασία τους διαρκεί πάνω από 40 ώρες σε μια συγκεκριμένη εβδομάδα, αν και εξακολουθούν να ισχύουν άλλες προστασίες απασχόλησης.Οι εργοδότες δεν μπορούν, για παράδειγμα, να αρνηθούν να τους πληρώσουν για το έργο τους.

Η εκτελεστική απαλλαγή γίνεται για άτομα που εποπτεύουν πολλούς υπαλλήλους, έχουν ικανότητα λήψης αποφάσεων και εμπλέκονται σε μεγάλο βαθμό στη λειτουργία μιας επιχείρησης.Άνθρωποι όπως οι εποπτικοί υπάλληλοι και τα στελέχη του τμήματος εμπίπτουν στην κατηγορία αυτή.Μια τρίτη κατηγορία, διοικητική, καλύπτει άτομα που συμμετέχουν σε δραστηριότητες ζωτικής σημασίας για τη λειτουργία μιας επιχείρησης, παρέχοντας υψηλού επιπέδου διοικητική υποστήριξη.Αυτοί οι υπάλληλοι ενδέχεται να χρειαστεί να υπερβούν τα κανονικά ωράρια εργασίας για να κάνουν τις δουλειές τους σε ορισμένες περιπτώσεις.

Συνήθως, οι υπάλληλοι απαλλάσσονται από τη φύση των θέσεων τους, οδηγώντας στην κοινή εσφαλμένη αντίληψη ότι οι μισθωτές υπάλληλοι απαλλάσσονται όλοι.Αυτό δεν συμβαίνει στην πραγματικότητα.Εάν ένας υπάλληλος καταβάλλεται μισθό, ο εργοδότης μπορεί ακόμα να οφείλει υπερωριακές αμοιβές για ώρες που εργάζονται σε υπερβολική τιμή, εκτός εάν τα καθήκοντα εργασίας του εργαζομένου εμπίπτουν σε μία από τις κατηγορίες που χρησιμοποιούνται για να περιγράψουν τους απαλλασσόμενους υπαλλήλους.Οι εργαζόμενοι που δεν είναι σίγουροι για τον τρόπο με τον οποίο κατηγοριοποιούνται μπορούν να ζητήσουν βοήθεια από το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού.

Μερικοί άνθρωποι έχουν επικρίνει το σύστημα εξαίρεσης, υποστηρίζοντας ότι εξαλείφει τα δικαιώματα και καθιστά τους υπαλλήλους αυτούς ευάλωτες στην εκμετάλλευση.Πολλές βιομηχανίες έχουν μια κοινή προσδοκία ότι οι άνθρωποι θα εργάζονται υπερωρίες, για παράδειγμα, και οι άνθρωποι που αρνούνται να πάνε σε επιπλέον ώρες χωρίς να λαμβάνουν υπερωρίες αμοιβές μπορεί να τιμωρηθούν με την παραλαβή να λάβουν προωθήσεις και άλλα οφέλη.Οι υποστηρικτές πιστεύουν ότι θα ήταν αδύνατο για τις εταιρείες να παρέχουν τα απαραίτητα προϊόντα και υπηρεσίες εάν έπρεπε να παρέχουν υπερωρίες για όλους τους υπαλλήλους τους.