Mik azok a mentesített alkalmazottak?

A mentesített alkalmazottak olyan emberek, akiket nem fedeznek az óra és az Egyesült Államokban a bérjogi törvények, amelyek a túlórák fizetésével foglalkoznak a további órákért.Ha ezek a munkavállalók egy héten 40 óránál többet dolgoznak, akkor nem jogosultak túlórára.Ez elismeri azt a tényt, hogy gyakran hosszú héten dolgoznak a munkaköri feladataik elvégzése érdekében, és ezt tudatosítják szakmájukba.Ha korlátozni kell a munkát a túlórák korlátozásainak elkerülése érdekében, bizonyos esetekben rossz minőségű vagy veszélyt jelenthet.A szakemberek olyan emberek, akik fejlett oktatást kaptak, hogy szakmai szolgáltatásokat nyújtsanak, mint például a papság, az orvosok és az építészek tagjai.Ezek az egyének nem jogosultak túlórára fizetni, ha munkájuk egy adott héten 40 órán át tart, bár más foglalkoztatási védelem továbbra is érvényes;A munkáltatók például nem hajlandóak megtagadni a munkájuk fizetését.Az olyan emberek, mint az osztály felügyelői és a vezérigazgatói tisztviselők, ebbe a kategóriába tartoznak.A harmadik kategória, az adminisztratív, olyan embereket fed le, akik részt vehetnek a vállalkozás működtetéséhez, amely magas szintű adminisztratív támogatást nyújt.Lehet, hogy ezeknek a munkavállalóknak túllépniük kell a rendszeres munkaidőt, hogy munkájukat bizonyos esetekben elvégezzék.Valójában nem ez a helyzet;Ha egy alkalmazottnak fizetést kapnak, akkor a munkáltató továbbra is tartozhat túlóráknak a túlzott órákért, ha a munkavállaló munkaköri feladatait a mentesített alkalmazottak leírására használt kategóriák egyikébe tartozik.Azok a munkavállalók, akik nem tudják, hogyan kategorizálják, segítséget kérhetnek a Humánerőforrás -osztálytól.Számos iparágnak gyakori elvárása, hogy például az emberek túlórázni fognak, és azokat az embereket, akik megtagadják a további órákba lépést anélkül, hogy túlórát fizetnének anélkül, hogy túlórát fizetnének, ha nem kapnak promóciókat és egyéb előnyöket.Az ügyvédek úgy vélik, hogy a vállalatok számára lehetetlen lenne a szükséges termékeket és szolgáltatásokat nyújtani, ha túlórát kell fizetniük minden jelenleg mentesített alkalmazottnak.