Τι είναι τα έξοδα μισθοδοσίας;

Τα έξοδα μισθοδοσίας είναι έξοδα που συνδέονται με την προετοιμασία και τη διανομή μισθοδοσίας ως μέρος της αποζημίωσης προς τους υπαλλήλους για τις υπηρεσίες τους.Υπάρχουν πολλά βασικά στοιχεία που ταξινομούνται ως κόστος μισθοδοσίας εκτός από το πραγματικό ποσό της καθαρής αμοιβής που διαβιβάζεται στον εργαζόμενο.Ορισμένα από αυτά έχουν να κάνουν με την εργασία και τα υλικά που χρησιμοποιούνται στην προετοιμασία της μισθοδοσίας, ενώ άλλα έξοδα έχουν να κάνουν με τη συμμόρφωση με τους κυβερνητικούς κανονισμούς σχετικά με την παρακράτηση.Πρόσθετα έξοδα, όπως η παροχή κινήτρων και τα οφέλη για τους εργαζόμενους, θεωρούνται επίσης παραδείγματα δαπανών μισθοδοσίας.

Το πιο βασικό κόστος μισθοδοσίας είναι το ποσό των μετρητών που καταβάλλονται στον εργαζόμενο.Το ποσό αυτό αποτελείται από το τι έχει απομείνει μετά από οποιαδήποτε απαραίτητη παρακράτηση έχει αφαιρεθεί από τον μισθό ή τους μισθούς του εργαζομένου.Ο αριθμός μπορεί επίσης να περιλαμβάνει τυχόν προμήθειες ή αμοιβή μπόνους που οφείλεται στον υπάλληλο, με λιγότερους φόρους ή άλλη παρακράτηση που μπορεί να ισχύει.

Μαζί με την καθαρή αμοιβή που παρέχεται στον εργαζόμενο, τα έξοδα μισθοδοσίας περιλαμβάνουν επίσης τυχόν φόρους που παρακρατούνται για λογαριασμό του εργαζομένου.Αυτοί οι φόροι μπορεί να περιλαμβάνουν ομοσπονδιακούς, κρατικούς και τοπικούς φόρους, ανάλογα με τη φορολογική δομή που επικρατεί στην περιοχή όπου βρίσκεται η επιχείρηση.Οι εταιρείες συνήθως κατηγορούνται για τον υπολογισμό του ποσού των φόρων των εργοδοτών που πρέπει να υποβληθούν μαζί με τα ποσά που παρακρατούνται για τους υπαλλήλους, χρησιμοποιώντας τύπους που παρέχονται από τους ισχύοντες φορολογικούς οργανισμούς.

Ένα άλλο παράδειγμα των δαπανών μισθοδοσίας έχει να κάνει με τα σχέδια υγείας και συνταξιοδότησης που παρέχονται στους υπαλλήλους ως μέρος της αποζημίωσης τους.Σε ορισμένες περιπτώσεις, το κόστος της ασφάλισης υγείας μοιράζεται με τον εργαζόμενο, με ποσοστό του συνολικού κόστους που παρακρατείται από την ακαθάριστη αμοιβή του εργαζομένου και το υπόλοιπο που καταβάλλεται από τον εργοδότη.Η ίδια προσέγγιση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τα συνταξιοδοτικά προγράμματα χρηματοδότησης, τόσο με τον εργαζόμενο όσο και με τον εργοδότη που πραγματοποιεί συνεισφορές σε κάθε κύκλο αμοιβών.Υπάρχουν επιχειρήσεις που απορροφούν ολόκληρο το κόστος παροχής ασφάλισης υγείας, συντάξεων και άλλων παροχών, επιλέγοντας να μην παρακρατήσουν κανένα μέρος του κόστους από την αμοιβή του εργαζομένου.Κατά την προετοιμασία και τη διατήρηση των αρχείων μισθοδοσίας.Το κόστος της εργασίας είναι ένα παράδειγμα αυτών των πρόσθετων δαπανών.Σε περίπτωση που οι λειτουργίες μισθοδοσίας ανατεθούν σε εξωτερικούς συνεργάτες, τυχόν αμοιβές που αξιολογούνται από την υπηρεσία μισθοδοσίας θεωρούνται ως έξοδα μισθοδοσίας.Σήμερα, πολλές εταιρείες επιλέγουν να χρησιμοποιήσουν μια υπηρεσία επεξεργασίας μισθοδοσίας ως μέσο διατήρησης του συνολικού κόστους της μισθοδοσίας όσο το δυνατόν χαμηλότερα.