Τι είναι το ενδεχόμενο εργατικό δυναμικό;

Ένα ενδεχόμενο εργατικό δυναμικό είναι η ομάδα ατόμων ή επιχειρήσεων που απασχολείται από μια άλλη εταιρεία με προσωρινή βάση.Οι ενδεχόμενοι εργαζόμενοι αποτελούν σημαντικό μέρος του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού και πολλές επιχειρήσεις διαπιστώνουν ότι η χρήση ενός ενδεχόμενου εργατικού δυναμικού είναι οικονομικά αποδοτικό και ένα αποτελεσματικό μέσο επίτευξης των στόχων τους.Όποιος έχει προσληφθεί σε προσωρινή ή συμβατική βάση είναι ένας υπεύθυνος εργαζόμενος.Για παράδειγμα, ένας ανεξάρτητος συγγραφέας που πληρώνεται ανά άρθρο είναι μέρος του ενδεχόμενου εργατικού δυναμικού ενός περιοδικού.Ένας δικηγόρος ή ένας γιατρός που παρέχει περιστασιακή διαβούλευση είναι επίσης ένας υπεύθυνος εργαζόμενος.Σχεδόν κάθε τομέας εμπειρογνωμοσύνης έχει άτομα που εργάζονται σε προσωρινή βάση.

Οι προσωρινοί εργαζόμενοι ήταν πάντα αναπόσπαστο μέρος της στελέχωσης, αλλά το ενδεχόμενο εργατικό δυναμικό αυξήθηκε εκθετικά όταν το Διαδίκτυο έγινε άμεσα διαθέσιμο στα τέλη της δεκαετίας του 1990.Πολλοί ενδεχόμενοι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται εξ ολοκλήρου από το σπίτι, χρησιμοποιώντας το δικό τους υπολογιστή ή τηλέφωνο για να επικοινωνήσουν με τον πελάτη τους.Οι ηλεκτρονικές πληρωμές μέσω άμεσης κατάθεσης στην τράπεζα του εργαζομένου ή σε έναν λογαριασμό πληρωμής στο διαδίκτυο διευκολύνουν τις επιχειρήσεις να πληρώσουν τους ενδεχόμενους εργαζόμενους τους.

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για να γίνετε μέρος του ενδεχόμενου εργατικού δυναμικού.Ορισμένα άτομα βρίσκουν την ευελιξία της εργασίας με σύμβαση, αντί για μισθό, να είναι πιο ευνοϊκοί για τον τρόπο ζωής τους.Άλλοι μπορεί να διαπιστώσουν ότι μπορούν να κάνουν περισσότερα χρήματα ως σύμβουλος για πολλές εταιρείες παρά ως εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης για μία εταιρεία.Άλλοι άνθρωποι ενδέχεται να γίνουν ενδεχόμενοι εργαζόμενοι για να συμπληρώσουν το εισόδημά τους από μόνιμη θέση.

Τα άτομα μπορεί να βρουν θέσεις εργασίας μόνοι τους ή μέσω μιας εταιρείας στελέχωσης.Οι εταιρείες στελέχωσης συνήθως χρεώνουν τις εταιρείες ένα τέλος για την παροχή του απαραίτητου εργαζομένου, αν και ορισμένες από αυτές, ειδικά σε απευθείας σύνδεση βάσεις δεδομένων, χρεώνουν την επιχείρηση και το ατομικό τέλος.

Τα πλεονεκτήματα της χρήσης ενός ενδεχόμενου εργατικού δυναμικού για μια επιχείρηση είναι συχνά οικονομικά.Δεδομένου ότι οι ενδεχόμενοι εργαζόμενοι έχουν συρρικνωθεί από μια εταιρεία, δεν λαμβάνουν οφέλη, όπως ιατρική ασφάλιση ή αποζημίωση ανεργίας.Οι ενδεχόμενοι εργαζόμενοι είναι τεχνικά αυτοαπασχολούμενοι και πρέπει να πληρώσουν τους δικούς τους φόρους.Οι επιχειρήσεις δεν χρειάζεται να παρακρατούν φόρους γι 'αυτούς.Αυτές οι μειώσεις σε δαπάνες συνήθως εξοικονομούν την επιχείρηση πολλά χρήματα.

Υπάρχουν μερικά μειονεκτήματα στη χρήση ενός ενδεχόμενου εργατικού δυναμικού.Δεδομένου ότι δεν είναι μόνιμοι υπάλληλοι, οι ενδεχόμενοι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην έχουν καμία πίστη σε μια εταιρεία.Μπορεί να έχουν πρόβλημα να ενσωματωθούν με το μόνιμο προσωπικό και να προκαλέσουν διαταραχή στο ηθικό του χώρου εργασίας.Δεδομένου ότι οι ενδεχόμενοι εργαζόμενοι έχουν μόνο προσωρινές συμβάσεις, δεν υπάρχει επίσης εγγύηση ότι οι υπηρεσίες τους μπορούν να επεκταθούν εάν προκύψει η ανάγκη.