Τι είναι το χάσμα των αμοιβών των φύλων;

Το χάσμα των αμοιβών των φύλων είναι μια κοινωνιολογική τάση που υποστηρίζεται από στατιστική ανάλυση που δείχνει ότι το μέσο μέσο εισόδημα των γυναικών είναι μικρότερο από αυτό των ανδρών ομολόγων τους στον ίδιο κλάδο.Ενώ η οικονομική ανισότητα από τη βιομηχανία είναι καλά τεκμηριωμένη μεταξύ των φύλων στα δυτικά βιομηχανικά έθνη, δεν είναι τόσο σαφώς καθορισμένο από τα επαγγέλματα εντός των βιομηχανιών.Όπου πρόκειται για επαγγέλματα, το επιχείρημα στις μελέτες χάσματος των αμοιβών των δύο φύλων είναι ότι οι γυναίκες εξυπηρετούν περισσότερους μενούς ρόλους στα επαγγέλματα λόγω της γυάλινης οροφής, η οποία είναι μια τάση να προωθούνται οι άνδρες έναντι των γυναικών όταν υπάρχουν ίσα προσόντα και εμπειρία.

στις Ηνωμένες ΠολιτείεςΑπό το 2009, οι γυναίκες που εργάζονται πλήρους απασχόλησης κέρδισαν κατά μέσο όρο ένα μέσο εβδομαδιαίο εισόδημα που ήταν το 80% των ανδρών ομολόγων τους.Αυτό όμως ποικίλλει σημαντικά, όταν κάποιος εξετάζει την οικονομική ανισότητα από τη βιομηχανία.Στον τομέα των κατασκευών, οι γυναίκες κέρδισαν το 92,2% όσο και οι άνδρες, ενώ στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών κέρδισαν μόλις πάνω από το 70% του τι κέρδισαν οι άνδρες.Το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των φύλων ποικίλλει ανά ηλικιακή ομάδα, ενώ υπάρχει μικρότερο χάσμα μισθών μεταξύ των νεότερων εργαζομένων σε επίπεδο εισόδου από ό, τι υπάρχει μεταξύ των παλαιότερων τομέων εργασίας του πληθυσμού.Ευρωπαϊκά έθνη.Μια μελέτη του 2009 έδειξε ότι η Εσθονία είχε την ευρύτερη διαφορά, με τα αρσενικά κατά μέσο όρο να κερδίζουν πάνω από 30% περισσότερο από τα γυναικεία τους ομολόγους.Χώρες όπως η Σλοβενία, η Ιταλία και η Μάλτα είχαν τις μικρότερες μετρήσεις εισοδηματικής ανισότητας από το 2009, με τους άνδρες να κερδίζουν μεταξύ 2% και 7% περισσότερο από τις γυναίκες συνολικά.Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες στην Ευρώπη στο σύνολό του το 2009 κέρδισαν 17% λιγότερο από τους άνδρες.Ο λόγος που δίνεται για τόσο μεγάλες διακυμάνσεις μεταξύ των εθνών είναι ότι, σε εκείνες τις χώρες με χαμηλά ποσοστά διακρίσεων στην αμοιβή, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών σε θέσεις εργασίας χαμηλής ειδίκευσης είναι μικρότερος από ό, τι αλλού και η αγορά εργασίας δεν είναι τόσο διαχωρισμένη όσο σε άλλα έθνη.

Οι εμπειρογνώμονες για τη διεθνή ανισότητα συχνά υποστηρίζουν ότι το χάσμα των αμοιβών των δύο φύλων κλείνει καθώς οι κοινωνίες εκσυγχρονίζουν και τα υψηλότερα ποσοστά του πληθυσμού λαμβάνουν προηγμένα εκπαιδευτικά πτυχία.Ωστόσο, μια μελέτη από το Γραφείο Απογραφής των ΗΠΑ για συγκριτικά κέρδη για αρκετές δεκαετίες δεν υποστηρίζει αυτόν τον ισχυρισμό.Ενώ το χάσμα των αμοιβών των φύλων στις ΗΠΑ έχει αλλάξει κατά καιρούς, διεύρυνση στη δεκαετία του 1960 και του 1990 και το κλείσιμο σε κάποιο βαθμό στη δεκαετία του 1980, η συνολική τάση ήταν για τους μισθούς των ανδρών και των γυναικών να ακολουθήσουν μια παράλληλη διαδρομή.

Καθώς οι ευρείες οικονομικές συνθήκες επηρεάζουν τους μισθούς, τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες πέφτουν ή αυξάνονται σε συνεννόηση των επιπτώσεων, παραμένουν σταθερά εκτός από το άλλο.Ο επαγγελματικός διαχωρισμός του φύλου σχετικά με τα ποσοστά αμοιβών δείχνει, αν μη τι άλλο, ένα επίπεδο επιβράδυνσης σύγκλισης στα σύγχρονα έθνη.Η αιτία για αυτό δεν έχει οριστεί σαφώς και πρέπει να τεντώσει πέρα από τους γνωστούς παράγοντες.Μια μελέτη του 2006 στο Πανεπιστήμιο Cornell στις ΗΠΑ πρότεινε ότι "... μη μετρηθέντα χαρακτηριστικά ... στις διακρίσεις της αγοράς εργασίας ..." ήταν υπεύθυνες για την αντοχή του χάσματος των αμοιβών των φύλων