Khoảng cách trả tiền giới là gì?

Khoảng cách trả lương cho giới là một xu hướng xã hội học được hỗ trợ bởi phân tích thống kê cho thấy thu nhập trung bình trung bình của phụ nữ ít hơn so với các đối tác nam của họ trong cùng ngành.Mặc dù sự bất bình đẳng về kinh tế theo ngành công nghiệp được chứng minh rõ ràng trong số các giới tính ở các quốc gia công nghiệp hóa phương Tây, nhưng nó không được xác định rõ ràng bởi các ngành nghề trong các ngành công nghiệp.Khi các nghề nghiệp quan tâm, lập luận trong các nghiên cứu về khoảng cách về giới tính là phụ nữ phục vụ nhiều vai trò nam tính hơn trong nghề nghiệp do trần nhà, đó là xu hướng thúc đẩy đàn ông đối với phụ nữ khi có trình độ và kinh nghiệm bình đẳng.Kể từ năm 2009, phụ nữ làm việc toàn thời gian trung bình kiếm được thu nhập trung bình hàng tuần, chiếm 80% so với những gì các đồng nghiệp nam của họ kiếm được.Điều này thay đổi đáng kể, tuy nhiên, khi một người xem xét bất bình đẳng kinh tế theo ngành công nghiệp.Trong lĩnh vực xây dựng, phụ nữ kiếm được 92,2% so với nam giới, trong khi trong lĩnh vực dịch vụ tài chính, họ hầu như không kiếm được trên 70% số tiền đàn ông kiếm được.Khoảng cách trả lương giới cũng thay đổi theo nhóm tuổi, với khoảng cách tiền lương nhỏ hơn trong số những người lao động trẻ, trẻ hơn so với các phân khúc làm việc lớn tuổi của dân số.Các quốc gia châu Âu.Một nghiên cứu năm 2009 cho thấy Estonia có sự khác biệt rộng nhất, với nam giới trung bình kiếm được hơn 30% so với các đối tác nữ của họ.Các quốc gia như Slovenia, Ý và Malta có số liệu bất bình đẳng thu nhập nhỏ nhất vào năm 2009, với nam giới kiếm được từ 2% đến 7% so với phụ nữ nói chung.Trung bình, phụ nữ ở châu Âu nói chung trong năm 2009 kiếm được ít hơn 17% so với nam giới.Lý do được đưa ra cho sự thay đổi cao như vậy giữa các quốc gia là, ở những quốc gia có tỷ lệ phân biệt thấp trong lương, tỷ lệ việc làm nữ trong các công việc có tay nghề thấp nhỏ hơn ở những nơi khác và thị trường lao động không được phân tách cao như ở các quốc gia khác.Các chuyên gia về bất bình đẳng quốc tế thường khẳng định rằng khoảng cách trả tiền giới đang đóng cửa khi các xã hội hiện đại hóa và tỷ lệ phần trăm cao hơn của dân số có được bằng cấp giáo dục nâng cao.Tuy nhiên, một nghiên cứu của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ về thu nhập so sánh trong nhiều thập kỷ không hỗ trợ cho khẳng định này.Trong khi khoảng cách trả tiền giới ở Mỹ đã thay đổi đôi khi, việc mở rộng vào những năm 1960 và 1990 và đóng cửa ở một mức độ trong những năm 1980, xu hướng chung là tiền lương của đàn ông và phụ nữ theo dõi song song.Vì điều kiện kinh tế rộng rãi ảnh hưởng đến tiền lương, cả nam và nữ đều rơi hoặc tăng trong buổi hòa nhạc với các hiệu ứng trong khi vẫn tách biệt với nhau.Sự phân biệt giới tính nghề nghiệp liên quan đến tỷ lệ thanh toán cho thấy, nếu có bất cứ điều gì, mức độ hội tụ chậm lại ở các quốc gia hiện đại.Nguyên nhân cho điều này đã không được xác định rõ ràng, và phải kéo dài ngoài các yếu tố đã biết.Một nghiên cứu năm 2006 tại Đại học Cornell ở Hoa Kỳ cho thấy rằng ... các đặc điểm không được đo lường ... trong phân biệt đối xử thị trường lao động ...