Τι είναι η προσέγγιση φυστικοβούτυρου;

Ο όρος προσέγγιση φυστικοβούτυρου αντικατοπτρίζει την ιδέα ότι μια εταιρεία θα εφαρμόσει την ίδια τακτική σε όλες τις πτυχές μιας επιχείρησης.Για παράδειγμα, μια επιχείρηση μπορεί να χρειαστεί να μειώσει το 10% του εργατικού της δυναμικού.Κάτω από την έννοια της προσέγγισης του βουτύρου φυστικοβούτυρου, το εργατικό δυναμικό θα μειωθεί ομοιόμορφα μεταξύ των διαφόρων τμημάτων.Οι διαχειριστές θα ήταν εξίσου πιθανό να απολυθούν ως τακτικοί υπάλληλοι και οποιοδήποτε τμήμα, παραγωγικό ή όχι, θα χάσει το 10% των εργαζομένων του.

Εάν ένα άτομο κάνει ένα σάντουιτς με φυστικοβούτυρο, μπορεί να είναι σχολαστικό για να βεβαιωθείΤο ψωμί εξαπλώνεται ομοιόμορφα με το φυστικοβούτυρο.Μετά από όλα, είναι πιο ευχάριστο να φάει το σάντουιτς εάν υπάρχει φυστικοβούτυρο σε κάθε δάγκωμα.Αυτή η ιδέα έχει εφαρμοστεί στις επιχειρήσεις και η ιδέα της διάδοσης κάτι ομοιόμορφα σε όλους τους τομείς έχει αναλάβει το όνομα της προσέγγισης του φυστικοβούτυρου.

Υπάρχουν μερικά εγγενή προβλήματα στην προσέγγιση του φυστικοβούτυρου όταν εφαρμόζονται οι ίδιες τακτικές σε όλα τα μέρη τωνμια επιχείρηση.Η εταιρεία που απλώς μειώνει το 10% του εργατικού της δυναμικού χωρίς να θεωρεί ότι ορισμένα τμήματα μπορεί να χρειαστούν περισσότερους εργαζόμενους λόγω μεγαλύτερης παραγωγικότητας μπορεί να κάνουν λάθος.Αντί να εξαπλώνουν τις απολύσεις ομοιόμορφα μέσω μιας εταιρείας, οι επιχειρηματικοί εμπειρογνώμονες συχνά υποστηρίζουν την αξιολόγηση των ατομικών αναγκών κάθε τμήματος.Αυτό θα ήταν το αντίθετο της προσέγγισης του φυστικοβούτυρου.

Αντί να καθορίζουν αυξήσεις σε ένα σύστημα που βασίζεται σε αξία, ορισμένες εταιρείες δίνουν το ίδιο ποσοστό αύξησης σε όλους τους εργαζομένους.Αυτό μπορεί να έχει ατυχείς συνέπειες, διότι μπορεί να ανταμείψει τους υπαλλήλους που μπορεί να μην αξίζουν αυξήσεις και ταυτόχρονα μπορεί να μην ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους, οι οποίοι εργάστηκαν πολύ σκληρά, να παραμείνουν με μια εταιρεία.Ορισμένοι επιχειρηματικοί εμπειρογνώμονες υποδεικνύουν ότι τουλάχιστον ένα μέρος των αυξήσεων θα πρέπει να κατευθύνεται προς τους εργαζόμενους που τους αξίζουν και ότι η εξάπλωση αυξάνεται ομοιόμορφα μπορεί να είναι επιζήμια για μια εταιρεία.Μερικές φορές μια επιχείρηση το εφαρμόζει επειδή έχει νόημα και είναι δίκαιο να το πράξει.Μπορεί να είναι ένα λάθος σε ιδιαίτερα μεγάλες επιχειρήσεις, ωστόσο, να πιστεύουμε ότι η ίδια προσέγγιση θα λειτουργεί πάντα για όλα τα τμήματα και τις πτυχές μιας επιχείρησης.Αντί αυτής της προσέγγισης, η κατανόηση των αναγκών, της παραγωγικότητας και των ικανοτήτων κάθε τμήματος είναι ίσως πιο ευεργετική.Κάποιοι υποστηρίζουν ότι οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις δεν εξυπηρετούνται όταν η φορολογία παραμένει η ίδια για όλους, όπως θα ήταν ένας επίπεδης φόρου.Ιδιαίτερα όταν πρόκειται για πράγματα όπως φορολογικές ελαφρύνσεις για τις επιχειρήσεις, ορισμένοι πιστεύουν ότι οι κυβερνητικές φορολογικές ελαφρύνσεις πρέπει να έχουν πιο συγκεκριμένη εστίαση στις επιχειρήσεις που λειτουργούν σε δύσκολες συνθήκες ή σε εκείνες τις επιχειρήσεις που επιτελούν κάτι που θα ωφελήσει τους πολίτες.