Τι είναι η βιομηχανική δημοκρατία;

Η βιομηχανική δημοκρατία είναι ένα σύστημα που αυξάνει το ποσό και τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι εμπλέκονται στο εργασιακό τους περιβάλλον.Σύμφωνα με αυτό το σύστημα, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν πολλές ευκαιρίες που ενδέχεται να μην έχουν οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε άλλα είδη συστημάτων.Αυτό περιλαμβάνει τη συμμετοχή στον καθορισμό ημερήσιων διατάξεων, την εφαρμογή πολιτικών και την εκλογή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.Η βιομηχανική δημοκρατία πιστώνεται ότι έχει πολυάριθμα οφέλη, όπως η βελτίωση της επικοινωνίας, με αποτέλεσμα πιο αποτελεσματικές πολιτικές και ενισχύει το ηθικό των εργαζομένων.Αυτό είναι γνωστό ως βιομηχανική δημοκρατία και ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί μπορεί να ποικίλει σε μεγάλο βαθμό από τη μία οργάνωση σε άλλο.Οι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην έχουν πάντα την ίδια εξουσία ή τις ίδιες ευκαιρίες σε κάθε δημοκρατικό χώρο εργασίας.

Μπορεί να ειπωθεί ότι η βιομηχανική δημοκρατία διαφοροποιεί την εξουσία, καθώς όλες οι αποφάσεις δεν έχουν παραμείνει σε μια μικρή ομάδα.Αυτοί οι τύποι συστημάτων διέλευσης στο χώρο εργασίας συχνά χαρακτηρίζονται από ισχυρά επίπεδα ενθάρρυνσης για ανοιχτή συζήτηση.Σε ορισμένους οργανισμούς, τα μέλη του προσωπικού ενδέχεται να είναι σε θέση να προτείνουν θέματα για τακτικές ημερήσιες διατάξεις.Πολλοί οργανισμοί επιτρέπουν ακόμη και στα μέλη του προσωπικού να ψηφίσουν και να βοηθήσουν στη διαμόρφωση πολιτικών.

Η βιομηχανική δημοκρατία μπορεί να βελτιώσει σημαντικά την επικοινωνία στο χώρο εργασίας.Όταν ένα τέτοιο σύστημα υπάρχει στο χώρο εργασίας, υπάρχει γενικά υψηλότερος βαθμός αλληλεπίδρασης σε όλα τα επίπεδα.Τα άτομα γίνονται πιο συνηθισμένα στην ανταλλαγή πληροφοριών και στην εξέταση των προτεινόμενων εναλλακτικών λύσεων.Οι εργαζόμενοι που μπορεί να μην χρειαστούν χρόνο για να εξετάσουν πολλά θέματα στο χώρο εργασίας σε άλλα εργασιακά περιβάλλοντα συχνά αναπτύσσουν μια συνήθεια να το κάνουν υπό δημοκρατικά συστήματα.

Ένα άλλο από τα οφέλη της δημοκρατίας στο χώρο εργασίας είναι ότι μπορεί συχνά να οδηγήσει σε πολιτικές που είναι πιο αποτελεσματικές απόΜπορεί να ήταν διαφορετικά.Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι άνθρωποι που επηρεάζονται από τις αποφάσεις βοηθούν να τους κάνουν.Σε άλλα περιβάλλοντα εργασίας, οι αποφάσεις γίνονται συχνά από ανθρώπους που έχουν ελάχιστες, αν υπάρχουν, γνώση πολλών από τις θέσεις που επηρεάζουν.Για παράδειγμα, ένας ανώτερος διευθυντής μπορεί να κάνει κανονισμό σχετικά με το τμήμα παραγωγής.Μπορεί να είναι εφικτό για κόπτες υφασμάτων, αλλά η ρύθμιση μπορεί να είναι ανέφικτη για τα βαμμένα υφάσματα.

Η βιομηχανική δημοκρατία συχνά πιστώνεται για τη μείωση της μείωσης της ανυπαρξίας και άλλων ζητημάτων πειθαρχίας.Πιστεύεται επίσης ότι η βιομηχανική δημοκρατία βοηθά στην αύξηση του ηθικού του προσωπικού.Αυτό προκύπτει από την ικανότητα συμμετοχής.Αντί να αισθάνονται οι εργαζόμενοι σαν να τους επιβάλλονται αποφάσεις και κανονισμοί, είναι πιο πιθανό να αισθάνονται σαν να μπορούν να επιλέξουν αυτό που είναι καλύτερο για τον εαυτό τους.

Μερικοί τύποι βιομηχανικής δημοκρατίας είναι αντιπροσωπευτικοί.Αυτά περιλαμβάνουν τρίτους που ενεργούν για λογαριασμό των εργαζομένων, όπως τα συνδικάτα ή οι επιτροπές.Αυτά τα τρίτα μέρη δεν είναι πάντα ξένοι, αλλά μπορεί μερικές φορές να αποτελούνται από μέλη του προσωπικού που διορίζονται για να ενεργούν ως εκπρόσωποι της ομάδας.Σύμφωνα με αυτό το είδος συστήματος, αντί για κάθε εργαζόμενο που ψηφίζει για ένα ζήτημα, για παράδειγμα, η επιλεγμένη ομάδα μπορεί να συμβουλευτεί το προσωπικό στη συνέχεια να αναφέρει την απόφαση πίσω στην ανώτερη διοίκηση.