Τι είναι η σκίαση εργασίας;

Η σκίαση εργασίας είναι στην πραγματικότητα μία από τις πιο συνηθισμένες από όλες τις τεχνικές κατάρτισης για νέους υπαλλήλους.Ουσιαστικά, η σκίαση εργασίας περιλαμβάνει τη δαπάνη μιας χρονικής περιόδου με έναν έμπειρο εμπειρογνώμονα, παρατηρώντας όλα όσα κάνει αυτό που σχετίζεται με το έργο που αναμένεται να επιτευχθεί ως μέρος της καθημερινής ρουτίνας της εργασίας.Με τη συμμετοχή ενός νέου υπαλλήλου να ενεργεί ως παρατηρητής και ένα άτομο να λειτουργήσει ως διαδηλωτής, αυτό επιτρέπει στη νέα μίσθωση την ευκαιρία να πάρει μια λαβή για το τι εμπλέκεται στην εκτέλεση των καθηκόντων που σχετίζονται με το έργο.

Η σκίαση εργασίας μπορεί να ξεκινήσει σε ένα από τα δύο σημεία στη διαδικασία κατάρτισης εργασίας.Ένα από τα πιο συνηθισμένα είναι να αναθέσετε τη νέα μίσθωση σε έναν καθιερωμένο υπάλληλο την πρώτη ημέρα.Η νέα μίσθωση μπορεί να περάσει μία έως πέντε ημέρες μετά τη ρουτίνα του εργαζομένου, να μάθουν γενικές ευθύνες εργασίας, να παρατηρούν τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιούνται τα καθήκοντα και να αποκτήσουν κάποια εικόνα για τις μεθόδους που επιτρέπουν την αποτελεσματική χειρισμό της εργασίας.

Μια άλλη επιλογή είναι να εφαρμοστεί η σκίαση εργασίας μετά από μια περίοδο προσανατολισμού σε μια ρύθμιση στην τάξη.Με αυτήν την εφαρμογή, η σκίαση εργασίας επιτρέπει στη νέα μίσθωση να έχει ήδη κάποιο υπόβαθρο στη λειτουργία της εταιρείας, με την παρατήρηση που παραλαμβάνεται κατά τη διάρκεια της σκίαση εργασίας σε αυτό το θεμέλιο προσανατολισμού.Ο συνδυασμός δομημένων εκπαιδευτικών τάξεων με την παρατήρηση εργασίας ενός εργαζομένου με εκτεταμένη εργασιακή εμπειρία λειτουργεί πολύ καλά σε μια σειρά ρυθμίσεων.

Η έννοια της σκίασης εργασίας έχει πολλά πλεονεκτήματα.Πρώτον, η νέα μίσθωση μπορεί συχνά να αισθάνεται εκφοβισμένη για την εκτέλεση εργασιών για πρώτη φορά.Επιτρέποντας στο νέο άτομο να θέσει σκιά για μεγάλο χρονικό διάστημα για έναν υπάλληλο για μια μέρα ή δύο, αυτό μπορεί συχνά να δημιουργήσει την εμπιστοσύνη του νέου εργαζομένου.Μαζί με αυτό το πλεονέκτημα, η σκίαση εργασίας επιτρέπει στη νέα μίσθωση να βλέπει διαδικασίες και μεθόδους σε πραγματικές καταστάσεις.Αυτό μπορεί να βοηθήσει να φέρει στη ζωή μερικά από τα σενάρια που περιγράφηκαν στο εκπαιδευτικό υλικό, καθιστώντας τα πολύ πιο πραγματικά στη νέα μίσθωση από ό, τι στο ασφαλές περιβάλλον της τάξης.

Ένα τρίτο πλεονέκτημα της σκίαση εργασίας είναι ότι η νέα μίσθωση έχει συχνά την ευκαιρία να ξεκινήσει την οικοδόμηση σχέσεων με άλλους υπαλλήλους, γεγονός που μπορεί να βοηθήσει στην ενσωμάτωσή του στην ομάδα εργασίας πιο γρήγορα.Η αποδοχή στην ομάδα μπορεί συχνά να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να χαλαρώσει και να επικεντρωθεί στην εκμάθηση των καλύτερων τρόπων για να γίνουν τα πράγματα, αντί να ανησυχούν για την τοποθέτηση στην εταιρική κουλτούρα.