Τι είναι η κοινή χρήση εργασίας;

Η κοινή χρήση θέσεων εργασίας είναι ένας τύπος ρύθμισης εργασίας στην οποία περισσότερα από ένα άτομα εργάζονται σε μια θέση που προορίζεται για έναν υπάλληλο.Η κατοχή ενός συνεργάτη εργασίας για να μοιραστεί την εργασία και να εναλλακτικά χρονοδιαγράμματα με δεν είναι κάτι που μπορεί να αποφασιστεί και να διευθετηθεί από τους ίδιους τους εργαζόμενους, αλλά πρέπει να εγκριθεί από τον εργοδότη.Όπως και άλλοι τύποι ευέλικτων εργασιακών ρυθμίσεων, όπως η τηλεργασία και οι μικρότερες καλοκαιρινές ώρες, η ανταλλαγή θέσεων εργασίας είναι μια μη παραδοσιακή επιλογή εργασίας που συνεχίζει να αυξάνεται σε δημοτικότητα.Σε πολλές περιπτώσεις, δύο υπάλληλοι σε μια κοινή δουλειά εναλλάσσουν την εβδομάδα εργασίας, όπως κάθε άτομο που εργάζεται δύο ημέρες και στη συνέχεια εναλλάσσει την πέμπτη ημέρα, αλλά υπάρχουν πολλές διαφορετικές δυνατότητες προγραμματισμού για κοινόχρηστες ρυθμίσεις εργασίας.

Ορισμένες κοινές θέσεις εργασίας περιλαμβάνουν τους εργαζόμενους που εναλλάσσουν ολόκληρες εβδομάδες ή ακόμα και μήνες.Ο τύπος του χρονοδιαγράμματος εργασίας που χρησιμοποιείται στην ανταλλαγή εργασίας εξαρτάται από τις ανάγκες του εργοδότη καθώς και των εργαζομένων.Είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι η κατοχή ενός εταίρου εργασίας επηρεάζει πολλούς υπαλλήλους και όχι μόνο εκείνους που εμπλέκονται άμεσα στην ανταλλαγή εργασίας.Εκτός αν οι εταίροι της εργασίας εργάζονται με συνεκτικό τρόπο, μπορεί να είναι δύσκολο για τους άλλους υπαλλήλους να συντονίζουν τις προσπάθειές τους ως μέρος μιας ομάδας εταιρειών.Για να αποφύγετε τα προβλήματα επικοινωνίας, τα άτομα που μοιράζονται την ίδια εργασία ενδέχεται να βρουν εργαλεία όπως ένα σύστημα καταγραφής λογιστικής.Με αυτόν τον τρόπο, ο άλλος εργαζόμενος μπορεί να γνωρίζει τι συνέβη στη δουλειά όταν δεν ήταν στη δουλειά.Τόσο η επικοινωνία όσο και η οργάνωση σε μια κοινή δουλειά είναι απαραίτητες και οι εταίροι της εργασίας πρέπει να δεσμευτούν να κάνουν τη ρύθμιση λειτουργική για όλους στην εταιρεία.Πολλοί κοινόχρηστοι θέσεις εργασίας επικοινωνούν καθημερινά στις αλλαγές αλλαγής βάρδιας και έχουν τα στοιχεία επικοινωνίας του άλλου για τακτική και επικοινωνία έκτακτης ανάγκης.Πρέπει συνήθως να καλύπτουν ο ένας τον άλλον σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης καθώς και για διακοπές και άλλες συμφωνημένες ώρες.

Όσο οι δύο ή περισσότεροι εργαζόμενοι που μοιράζονται μια δουλειά είναι ισχυροί, ενημερωμένοι εργαζόμενοι που δεσμεύονται να κάνουν την εργασία ανταλλαγής εργασίας, ο εργοδότης συνήθως ωφελεί.Η πρόσληψη προσωρινών εργαζομένων χωρίς σχέση με την εταιρεία μπορεί συνήθως να αποφευχθεί σε κοινόχρηστες ρυθμίσεις εργασίας.Οι εργαζόμενοι σε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας τείνουν να εκτιμούν ότι είναι σε θέση να εργάζονται σε ένα χρονοδιάγραμμα που ταιριάζει στη ζωή τους και είναι συχνά κορυφαίοι καλλιτέχνες που παρουσιάζουν πίστη στην εταιρεία.Οι εργαζόμενοι που ενδιαφέρονται για την ανταλλαγή εργασίας μπορεί να είναι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι που θέλουν να εργάζονται με μερική απασχόληση πριν από τη συνταξιοδότησή τους ή μπορεί να είναι γονείς που πρέπει να εξισορροπήσουν την απασχόληση με την οικογενειακή ζωή.