Τι είναι η εθελοντική συνταξιοδότηση;

Η εθελοντική συνταξιοδότηση είναι μια πολιτική με την οποία οι εργαζόμενοι ορισμένων επιχειρήσεων μπορούν να επιλέξουν να αποσυρθούν από την εργασία νωρίτερα από την τυποποιημένη πρακτική για τη συλλογή παροχών συνταξιοδότησης.Πολλές επιχειρήσεις προσφέρουν παροχές συνταξιοδότησης για τους εργαζομένους τους.Προσφέροντας εθελοντική συνταξιοδότηση, ένα συγκεκριμένο τμήμα του εργατικού δυναμικού τους επιλέγει να συνταξιοδοτηθεί πριν από την τυπική ώρα, συνήθως όταν το άτομο φτάνει στο 50ο ή στις αρχές της δεκαετίας του '60.Με την εθελοντική συνταξιοδότηση, οι περισσότερες επιχειρήσεις παρέχουν ένα πακέτο που είναι λιγότερο σημαντικό από ό, τι αν ο εργαζόμενος περίμενε την πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης.Αυτό είναι επωφελές για την επιχείρηση διατηρώντας την περιστροφή των εργαζομένων που κινούνται καθώς και την εφαρμογή εξοικονόμησης, καταβάλλοντας τελικά λιγότερα χρήματα στους πρώην υπαλλήλους της.Μερικές φορές κατά τη διάρκεια περιόδων ύφεσης, μια εταιρεία αναγκάζεται να απολύσει μερικούς από τους εργαζόμενους της.Προκειμένου να μετριαστεί αυτός ο αντίκτυπος σε μεγαλύτερο όγκο του εργατικού δυναμικού της, η εταιρεία μπορεί να προσφέρει ένα εθελοντικό σχέδιο συνταξιοδότησης στους ηλικιωμένους εργαζόμενους της.

Η πρόκληση για τα άτομα όταν επιλέγουν πρόωρη συνταξιοδότηση, είναι ότι πολλά προγράμματα συνταξιοδότησης υπόκεινται σε ορισμένους νόμους σχετικά με το πότεΈνα άτομο μπορεί να έχει πρόσβαση σε κεφάλαια.Επιπλέον, το άτομο πρέπει να είναι βέβαιο ότι είναι πλήρως κατοχυρωμένο σε ένα σχέδιο της εταιρείας, ώστε να μπορούν να αποκτήσουν το πλήρες φάσμα των παροχών όταν επιλέγουν εθελοντική συνταξιοδότηση.Οι περισσότεροι από αυτούς τους κανόνες περιλαμβάνουν ελάχιστη ηλικία ή διάρκεια υπηρεσίας με την εταιρεία για να λάβουν τα οφέλη. Σε ορισμένες χώρες, η εθελοντική συνταξιοδότηση αναφέρεται ως "χρυσή χειραψία".Αυτό έρχεται με τη μορφή μιας ρήτρας στη σύμβαση του εργαζομένου που επιβάλλει ορισμένες πληρωμές με τη μορφή πακέτου αποχώρησης όταν το άτομο επιλέγει την έγκαιρη συνταξιοδότηση.Τις περισσότερες φορές, αυτή η πολιτική περιλαμβάνει μετρητά ή κάποιο είδος συμφέροντος για τα δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών.Η έννοια της χρυσής χειραψίας θεωρείται σχετικά κοινή μεταξύ των υψηλού επιπέδου ατόμων σε εταιρείες όπως ο χρηματοπιστωτικός τομέας.Συχνά προκαλεί διαμάχη λόγω του γεγονότος ότι ορισμένα από τα στελέχη που έλαβαν αυτά τα κίνητρα έχασαν χρήματα για την εταιρεία κατά τη διάρκεια της θητείας τους, αλλά ήταν εγγυημένα ορισμένα οφέλη από την αποχώρηση από την επιχείρηση. Οι κυβερνητικές θέσεις εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι ένα από τα πιο κοινά παραδείγματαεθελοντικής συνταξιοδότησης.Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα καλύπτονται γενικά είτε από το σύστημα συνταξιοδότησης δημόσιων υπηρεσιών είτε από το σύστημα συνταξιοδότησης των ομοσπονδιακών εργαζομένων, το οποίο επιτρέπει στους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να αποσυρθούν κατά την ηλικία των 50 ετών με 20 χρόνια υπηρεσίας ή οποιαδήποτε ηλικία με 25 χρόνια υπηρεσίας.Αυτοί οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να είναι σε θέση να έχουν πρόσβαση σε όλα τα οφέλη της συνταξιοδότησης που απολαμβάνουν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι.