Τι είναι τα παιχνίδια εταιρικής κατάρτισης;

Τα παιχνίδια εταιρικής κατάρτισης, που μερικές φορές αναφέρονται ως ασκήσεις ομάδας οικοδόμησης, είναι τύποι παιχνιδιών που χρησιμοποιούνται στην επιχείρηση με σκοπό την προώθηση θετικών στάσεων και ομαδικής εργασίας μεταξύ των εργαζομένων.Αυτοί οι τύποι παιχνιδιών μπορούν συχνά να περιλαμβάνουν μια σειρά διαφορετικών δραστηριοτήτων, οι οποίες συνήθως στοχεύουν να κάνουν τους ανθρώπους άνετους μεταξύ τους και να τους ενθαρρύνουν να συνεργαστούν.Τα παιχνίδια εταιρικής κατάρτισης μπορούν να είναι: μικρά και απλά, προορίζονται για την εισαγωγή των ανθρώπων ο ένας στον άλλο.Λίγο περισσότερο εμπλεκόμενο, για να πάρει τους ανθρώπους να αρχίσουν να δουλεύουν μαζί.ή πολύ πιο περίτεχνα παιχνίδια που μπορούν να περιλαμβάνουν τοποθεσίες και δραστηριότητες που δεν μπορούν να εξαπλωθούν σε λίγες μέρες.

Στο δεύτερο μισό του 20ου αιώνα υπήρξε αυξημένη εστίαση στον τρόπο με τον οποίο η στάση των εργαζομένων και η ομαδική εργασία θα μπορούσαν να επηρεάσουν θετικά την παραγωγικότηταστον εργασιακό χώρο.Με την εφαρμογή ψυχολογικών εννοιών σχετικά με τους τύπους προσωπικότητας, τις μαθησιακές συμπεριφορές και τη γενική ανθρώπινη συμπεριφορά, οι δραστηριότητες όπως η εταιρική κατάρτιση παιχνίδια έγιναν πιο διαδεδομένες σε γραφεία και εταιρείες.Η πρόθεση αυτών των τύπων παιχνιδιών ήταν η προώθηση της στάσης με προσανατολισμένες στις ομάδες και η ενθάρρυνση της συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων για την επίτευξη κοινών στόχων.Αυτό ήταν σε αντίθεση με κάποιες προηγούμενες στάσεις που θεωρούσαν τον ανταγωνισμό και τη διχασμό ως θετικά χαρακτηριστικά στο χώρο εργασίας, καθώς ενθάρρυναν την ατομική απόδοση και ολοκλήρωση.

Τα παιχνίδια εταιρικής κατάρτισης μπορούν να κυμαίνονται από πολύ απλές δραστηριότητες σε πολύ μεγαλύτερα παιχνίδια και ασκήσεις που μπορεί να είναι αρκετά φυσικές και δυνητικάαποθαρρυντικό.Στο πιο βασικό επίπεδο τους, αυτά τα παιχνίδια μπορούν να περιλαμβάνουν κάτι σαν να περνούν μια μπάλα γύρω από ένα δωμάτιο καθώς οι άνθρωποι απαντούν σε ερωτήσεις ή ιδέες για ιδέες και άλλες μικρές δραστηριότητες για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον.Για παράδειγμα, για να ξεκινήσετε μια συνάντηση, ένας διευθυντής ή ηγέτης της ομάδας μπορεί να ξεκινήσει με τον εντοπισμό ενός προβλήματος, όπως η εξυπηρέτηση πελατών, και να περάσει γύρω από το δωμάτιο λαμβάνοντας ένα ή δύο παραδείγματα για το πώς κάθε άτομο στο δωμάτιο έχει αντιμετωπίσει ή επηρεαστεί απόΤο ζήτημα στην ιδιωτική τους ζωή.Αυτό εισάγει τους ανθρώπους ο ένας στον άλλο, ενώ παράλληλα εισάγει το ζήτημα που πρόκειται να συζητηθεί και να διερευνηθεί.

Άλλοι τύποι παιχνιδιών εταιρικής κατάρτισης μπορούν να περιλαμβάνουν περίπλοκες δραστηριότητες, όπως οι ομάδες που σπάζουν σε ομάδες, που συνήθως αντιπροσωπεύουν διαφορετικά τμήματα γραφείου ή επιχείρησης.Κάθε ομάδα λαμβάνει ένα μεγάλο φύλλο χαρτιού και μερικά χρωματιστά στυλό ή δείκτες.Οι ομάδες έρχονται στη συνέχεια με ένα ζώο που αντιπροσωπεύει καλύτερα την ομάδα ή το τμήμα και το τραβάει στο χαρτί.Οι ομάδες παρουσιάζουν και εξηγούν το συμβολικό τους ζώο στην υπόλοιπη ομάδα.Αυτό ενθαρρύνει την ομαδική εργασία από ολόκληρη την ομάδα, καθώς και τη δημιουργία μιας ενιαίας ταυτότητας και συμβόλων ομάδας για μελλοντική χρήση.ορισμένοι στόχοι ή στόχοι.Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει ακραία αθλήματα όπως paintball ή αναρρίχηση σε βράχο, ή ακόμα και εκδρομές κάμπινγκ και πεζοπορίας όπου οι ομάδες ενθαρρύνονται να συνεργαστούν για να "επιβιώσουν στην άγρια φύση".Ωστόσο, αυτά τα είδη δραστηριοτήτων θα πρέπει πάντα να είναι ασφαλή, και ο κατάλληλος εξοπλισμός ασφαλείας και άλλες προφυλάξεις θα πρέπει πάντα να λαμβάνονται για να ενθαρρυνθούν η ασφαλής συμπεριφορά.