Trò chơi đào tạo của công ty là gì?

Trò chơi đào tạo doanh nghiệp, đôi khi được gọi là các bài tập xây dựng nhóm, là các loại trò chơi được sử dụng trong kinh doanh với mục đích thúc đẩy thái độ tích cực và tinh thần đồng đội giữa các nhân viên.Những loại trò chơi này thường có thể bao gồm một số hoạt động khác nhau, tất cả đều nhằm mục đích giúp mọi người thoải mái với nhau và khuyến khích họ làm việc cùng nhau.Trò chơi đào tạo doanh nghiệp có thể là: Nhỏ và đơn giản, dành cho việc giới thiệu mọi người với nhau;Tham gia nhiều hơn một chút, để khiến mọi người bắt đầu làm việc cùng nhau;Hoặc các trò chơi phức tạp hơn nhiều có thể bao gồm các địa điểm và hoạt động phi văn phòng có thể trải ra trong vài ngày. Trong nửa sau của thế kỷ 20, đã có sự tập trung ngày càng tăng vào cách thái độ của nhân viên và tinh thần đồng đội có thể ảnh hưởng tích cực đến năng suấttại nơi làm việc.Với việc áp dụng các khái niệm tâm lý liên quan đến các loại tính cách, thái độ học tập và hành vi nói chung của con người, các hoạt động như trò chơi đào tạo công ty trở nên phổ biến hơn trong các văn phòng và tập đoàn.Mục đích của các loại trò chơi này là thúc đẩy thái độ theo định hướng nhóm và khuyến khích hợp tác giữa các nhân viên để hoàn thành các mục tiêu chung.Điều này trái ngược với một số thái độ trước đây đã xem sự cạnh tranh và chia rẽ là các thuộc tính tại nơi làm việc tích cực, vì họ khuyến khích hiệu suất và thành tựu cá nhân. Trò chơi đào tạo doanh nghiệp có thể từ các hoạt động rất đơn giản đến các trò chơi và bài tập lớn hơn có thể khá thể chất và có khả năngđáng ngại.Ở cấp độ cơ bản nhất của họ, những trò chơi này có thể bao gồm một cái gì đó như chuyền bóng quanh phòng khi mọi người trả lời các câu hỏi hoặc động não các ý tưởng và các hoạt động nhỏ khác để giúp mọi người tìm hiểu nhau.Ví dụ, để bắt đầu một cuộc họp, người quản lý hoặc trưởng nhóm có thể bắt đầu bằng cách xác định một vấn đề, chẳng hạn như dịch vụ khách hàng và đi quanh phòng để nhận một hoặc hai ví dụ về cách mỗi người trong phòng đã xử lý hoặc bị ảnh hưởng bởiVấn đề trong cuộc sống riêng tư của họ.Điều này giới thiệu mọi người với nhau, đồng thời giới thiệu vấn đề sẽ được thảo luận và khám phá.Mỗi đội được cung cấp một tờ giấy lớn và một số bút hoặc điểm đánh dấu màu.Các đội sau đó đưa ra một con vật đại diện tốt nhất cho nhóm hoặc bộ phận đó và vẽ nó trên tờ giấy.Các đội sau đó trình bày và giải thích động vật tượng trưng của họ cho phần còn lại của nhóm.Điều này khuyến khích công việc nhóm từ toàn bộ nhóm, cũng như thành lập một bản sắc và biểu tượng nhóm duy nhất để sử dụng trong tương lai. Có những trò chơi đào tạo công ty công phu hoặc rộng rãi hơnmục tiêu hoặc mục tiêu nhất định.Điều này có thể bao gồm các môn thể thao khắc nghiệt như paintball hoặc leo núi, hoặc thậm chí là cắm trại và đi bộ đường dài, nơi các nhóm được khuyến khích làm việc cùng nhau để sống sót trong tự nhiên.Tuy nhiên, các loại hoạt động này phải luôn luôn an toàn, và các thiết bị an toàn phù hợp và các biện pháp phòng ngừa khác phải luôn được thực hiện để khuyến khích hành vi an toàn.