Τι είναι η ηθική της εργασίας;

Η ηθική της εργασίας είναι πρότυπα ή αξίες που γενικά βασίζονται στην ευσυνειδησία.Κυρίως, η ηθική της εργασίας θεωρείται ότι ωφελεί ένα άτομο ηθικά, βελτιώνοντας έτσι τον χαρακτήρα του.Αυτή η ηθική μπορεί να περιλαμβάνει τη διατήρηση των κοινωνικών δεξιοτήτων, την αξιόπιστη και την επινοή όπου χρειάζεται σε ένα περιβάλλον εργασίας.

Η λογοδοσία, η ειλικρίνεια και η ακεραιότητα είναι συνήθως τρία από τα κύρια συστατικά που οδηγούν σε ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές.Όταν μια επιχείρηση δεν υποστηρίζει αυτά τα στοιχεία, συχνά υπάρχουν αρνητικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους ή τους πελάτες.Αυτές οι αρνητικές επιπτώσεις μπορούν να θεωρηθούν φιλοσοφικά ως μορφές λογοδοσίας για αδίκημα. "Πολλοί άνθρωποι θεωρούν ότι η καλή ηθική της εργασίας αποτελεί εγγενές μέρος του χαρακτήρα ενός ατόμου.Ως εκ τούτου, η προσωπική ηθική μπορεί να καλλιεργηθεί, αλλά συχνά δεν μπορούν να επιτευχθούν εάν το άτομο δεν έχει εσωτερική επιθυμία να τα ολοκληρώσει.Συνήθως, εκείνοι που αισθάνονται ότι έχουν καλή ηθική της εργασίας αισθάνονται μια αίσθηση του σκοπού και κάνουν τις δουλειές τους καλά.Οι άνθρωποι που έχουν αμφισβητήσιμη ηθική εργασίας μερικές φορές διαπιστώνουν ότι έχουν μια ενοχλημένη συνείδηση και ότι δεν κάνουν το έργο τους όσο θα μπορούσαν.στα αρχαία χρόνια.Η σκληρή δουλειά, η οποία ήταν ως επί το πλείστον φυσική εργασία, συνήθως έγινε επειδή ήταν υποχρεωτική.Ως εκ τούτου, συχνά θεωρήθηκε υποβαθμισμένη.Μετά την προτεσταντική μεταρρύθμιση, ωστόσο, άλλαξαν οι πολιτισμικές αντιλήψεις για τη σκληρή δουλειά.Ακόμη και οι πλούσιοι άνθρωποι μερικές φορές θα συμμετείχαν σε σκληρή σωματική εργασία προς όφελος των ψυχών τους.

Αυτή η νέα ηθική της εργασίας εξαπλώθηκε από την Ευρώπη στην Αμερική μέσω ομάδων όπως οι Γάλλοι Huguenots και οι Αγγλικοί Πουριτανοί.Οι ομάδες συχνά διαπίστωσαν ότι η εφαρμογή αυτής της ηθικής στις επιχειρήσεις τους θα μπορούσε να κάνει τη διαφορά στην οικονομική τους ευημερία.Μέχρι τον 18ο αιώνα, η ηθική της εργασίας ήταν ένα κανονικό μέρος του δυτικού πολιτισμού.Ο Benjamin Franklin έγραψε συχνά για τη χρήση του χρόνου με σύνεση, για να το εφαρμόσει επιμελώς για να δουλέψει πριν από την ευχαρίστηση.

Η βιομηχανική επανάσταση του 19ου αιώνα χρησιμοποίησε την ηθική της εργασίας ως βάση για να πάρει περισσότερους ανθρώπους να αρχίσουν να παράγουν αντικείμενα και να γίνουν τα δικά τους αφεντικά.Οι πόλεμοι του 20ου αιώνα έφεραν μαζί τους βιομηχανικούς εργάτες και τα αφεντικά προς τους κοινούς στόχους.Η παραγωγή των πιο αποτελεσματικών προμηθειών και η διατήρηση του εύλογου κόστους κατασκευής στις προβληματικές οικονομίες ήταν μεταξύ αυτών των στόχων.

Στη σύγχρονη κοινωνία, πολλές σταδιοδρομίες, όπως αυτές που έχουν να κάνουν με την τεχνολογία, επιτρέπουν γενικά στους ανθρώπους να εκφραστούν περισσότερο μέσα στην σταδιοδρομία τους.Ταυτόχρονα, τέτοιες θέσεις εργασίας απαιτούν συνήθως σημαντική διακριτική ευχέρεια.Αυτές οι δύο πτυχές θεωρούνται από πολλούς ως η ώθηση πίσω από τους ανθρώπους που προσπαθούν να κάνουν την καλύτερη δουλειά τους.