Mik a munka etika?

A munka etika olyan szabványok vagy értékek, amelyek általában a lelkiismeretre épülnek.Úgy gondolják, hogy a munka etikája erkölcsileg javítja az embert, ezáltal javítva a karakterüket.Ezek az etika magában foglalhatja a szociális készségek megőrzését, a megbízhatóságot és a leleményes lenni, ahol csak szükség van egy munkaköri környezetben.

Az elszámoltathatóság, az őszinteség és az integritás általában a három fő alkotóelem, amelyek etikai üzleti gyakorlatokhoz vezetnek.Ha egy vállalkozás nem tartja fenn ezeket az összetevőket, gyakran negatív hatások vannak a munkavállalókra vagy az ügyfelekre.Ezeket a negatív hatásokat filozófiai szempontból a jogsértés elszámoltathatóságának formájának tekinthetjük.Mint ilyen, a személyes etika ápolható, de gyakran nem érhetők el, ha az embernek nincs belső vágya, hogy megvalósítsa őket.Általában azok, akik úgy érzik, hogy jó munka etikájuk van, célérzetet éreznek, és jól teljesítik a munkájukat.Azok az emberek, akiknek megkérdőjelezhető munkakötése van, néha úgy találják, hogy zavart lelkiismeretük van, és hogy nem végeznek munkájukat, amennyire csak tudtak.az ősi időkben.A kemény munka, amely többnyire fizikai munka volt, általában azért történt, mert kötelező volt.Ezért gyakran azt gondolják, hogy megalázó.A protestáns reformáció után azonban a kemény munka kulturális felfogása megváltozott.Még a gazdag emberek is néha kemény fizikai munkát végeznének lelkük javára.A csoportok gyakran azt találták, hogy ezen etika vállalkozásaikra történő alkalmazása megváltoztathatja pénzügyi jólétüket.A 18. századra a munka etika a nyugati kultúra rendszeres részét képezte.Benjamin Franklin gyakran írta az idő okos felhasználásáról, hogy szorgalmasan alkalmazza azt az öröm előtti munkához.

A 19. század ipari forradalma a munka etikájának alapjául szolgált, hogy minél több embert kezdjen el készíteni, és saját főnökévé váljon.A 20. századi háborúk az ipari munkavállalókat és a főnököket a közös célok felé hozták.A lehető leghatékonyabb készletek előállítása és a problémás gazdaságokban az ésszerű gyártási költségek fenntartása ezeknek a céloknak a közé tartozik.Ugyanakkor az ilyen feladatok általában jelentős mérlegelési jogkört igényelnek.Ezt a két szempontot sokan úgy vélik, hogy lendületet adnak az emberek mögött, akik arra törekszenek, hogy a legjobb munkájukat végezzék.