Đạo đức công việc là gì?

Đạo đức làm việc là các tiêu chuẩn hoặc giá trị thường dựa trên lương tâm.Hầu hết, đạo đức làm việc được cho là có lợi cho một người về mặt đạo đức, do đó cải thiện tính cách của họ.Những đạo đức này có thể bao gồm bảo tồn các kỹ năng xã hội, đáng tin cậy và tháo vát bất cứ nơi nào cần thiết trong môi trường làm việc. Trách nhiệm, trung thực và tính toàn vẹn thường là ba trong số các thành phần chính dẫn đến thực tiễn kinh doanh đạo đức.Khi một doanh nghiệp không duy trì các thành phần này, thường có tác động tiêu cực đến người lao động hoặc khách hàng.Những tác động tiêu cực này có thể được coi là triết lý là các hình thức trách nhiệm đối với hành vi sai trái. Nhiều người coi đạo đức làm việc tốt là một phần nội tại của tính cách của một người.Như vậy, đạo đức cá nhân có thể được trau dồi, nhưng thường thì chúng không thể đạt được nếu người đó không có mong muốn bên trong để hoàn thành chúng.Thông thường, những người cảm thấy rằng họ có đạo đức làm việc tốt cảm thấy một ý thức về mục đích, và làm tốt công việc của họ.Những người có đạo đức làm việc đáng ngờ đôi khi thấy rằng họ có một lương tâm làm phiền, và họ không làm công việc của họ tốt nhất có thể. Từ góc độ lịch sử, ý tưởng về công việc khó khăn có lợi ích đạo đức hoặc tinh thần đáng kểtrong thời cổ đại.Làm việc chăm chỉ, chủ yếu là lao động thể chất, thường được thực hiện vì nó bắt buộc.Do đó, nó thường được cho là xuống cấp.Tuy nhiên, sau khi Cải cách Tin lành, nhận thức văn hóa về công việc khó khăn đã thay đổi.Ngay cả những người giàu có đôi khi cũng sẽ tham gia vào lao động thể chất chăm chỉ vì lợi ích của linh hồn của họ.Các nhóm thường thấy rằng việc áp dụng các đạo đức này cho doanh nghiệp của họ có thể tạo ra sự khác biệt trong sự thịnh vượng tài chính của họ.Vào thế kỷ 18, đạo đức làm việc là một phần thường xuyên của văn hóa phương Tây.Benjamin Franklin thường viết về việc sử dụng thời gian một cách khôn ngoan, để siêng năng áp dụng nó vào công việc trước niềm vui.Chiến tranh của thế kỷ 20 đã đưa các công nhân công nghiệp và các ông chủ cùng nhau hướng tới các mục tiêu chung.Sản xuất các nguồn cung cấp hiệu quả nhất có thể và duy trì chi phí sản xuất hợp lý ở các nền kinh tế gặp khó khăn là một trong những mục tiêu này. Trong xã hội đương đại, nhiều nghề nghiệp, chẳng hạn như những người phải làm với công nghệ, thường cho phép mọi người thể hiện bản thân nhiều hơn trong sự nghiệp của họ.Đồng thời, các công việc như vậy thường đòi hỏi một lượng đáng kể quyết định.Hai khía cạnh này được nhiều người coi là động lực đằng sau những người cố gắng làm tốt nhất công việc của họ.