Ano ang etika sa trabaho?

Ang etika sa trabaho ay mga pamantayan o halaga na sa pangkalahatan ay batay sa paligid ng pagiging masigasig.Kadalasan, ang mga etika sa trabaho ay naisip na makikinabang sa isang tao sa moral, sa gayon ay mapabuti ang kanilang pagkatao.Ang mga etika na ito ay maaaring magsama ng pagpapanatili ng mga kasanayan sa lipunan, pagiging maaasahan, at pagiging mapagkukunan kung saan kinakailangan sa isang setting ng trabaho.

Ang pananagutan, katapatan, at integridad ay karaniwang tatlo sa mga pangunahing sangkap na humantong sa mga kasanayan sa etikal na negosyo.Kapag ang isang negosyo ay hindi nagtataguyod ng mga sangkap na ito, madalas na may negatibong epekto sa mga manggagawa o customer.Ang mga negatibong epekto na ito ay maaaring maging pilosopiko na itinuturing na mga form ng pananagutan para sa pagkakasala.Tulad nito, ang personal na etika ay maaaring linangin, ngunit madalas na hindi nila makamit kung ang tao ay walang panloob na pagnanais na maisakatuparan ang mga ito.Karaniwan, ang mga pakiramdam na mayroon silang mahusay na etika sa trabaho ay nakakaramdam ng isang layunin, at maayos ang kanilang mga trabaho.Ang mga taong may kaduda -dudang etika sa trabaho kung minsan ay nahanap na mayroon silang isang nababagabag na budhi, at hindi nila ginagawa ang kanilang gawain hangga't maaari.Sa sinaunang panahon.Ang pagsisikap, na karamihan ay pisikal na paggawa, karaniwang ginagawa dahil sapilitan ito.Samakatuwid, madalas itong naisip na masiraan ng loob.Matapos ang Repormasyong Protestante, gayunpaman, nagbago ang mga pang -unawa sa kultura ng pagsisikap.Kahit na ang mga mayayaman kung minsan ay makikisali sa mahirap na pisikal na paggawa para sa kapakinabangan ng kanilang mga kaluluwa.Ang mga pangkat ay madalas na natagpuan na ang paglalapat ng mga etika na ito sa kanilang mga negosyo ay maaaring magkaroon ng pagkakaiba sa kanilang kaunlaran sa pananalapi.Noong ika -18 siglo, ang etika sa trabaho ay isang regular na bahagi ng kultura ng Kanluran.Madalas na isinulat ni Benjamin Franklin ang tungkol sa paggamit ng oras nang matalino, upang masigasig na ilapat ito upang gumana bago ang kasiyahan.Ang mga digmaan noong ika -20 siglo ay nagdala ng mga manggagawa sa pang -industriya at mga boss na magkasama patungo sa mga karaniwang layunin.Ang paggawa ng pinaka -epektibong mga supply na posible at pagpapanatili ng makatuwirang mga gastos sa pagmamanupaktura sa mga nababagabag na ekonomiya ay kabilang sa mga hangaring ito.Kasabay nito, ang mga nasabing trabaho ay karaniwang nangangailangan ng isang makabuluhang halaga ng pagpapasya.Ang dalawang aspeto na ito ay isinasaalang -alang ng marami na maging impetus sa likod ng mga taong nagsisikap na gawin ang kanilang pinakamahusay na gawain.