Apa itu etika kerja?

Etika kerja adalah standar atau nilai -nilai yang umumnya didasarkan pada kesadaran.Sebagian besar, etika kerja dianggap bermanfaat bagi seseorang secara moral, sehingga meningkatkan karakter mereka.Etika ini dapat mencakup melestarikan keterampilan sosial, dapat diandalkan, dan menjadi banyak akal di mana pun dibutuhkan dalam pengaturan kerja.

Akuntabilitas, kejujuran, dan integritas biasanya adalah tiga komponen utama yang mengarah pada praktik bisnis yang etis.Ketika suatu bisnis tidak menjunjung tinggi komponen ini, seringkali ada dampak negatif pada pekerja atau pelanggan.Dampak negatif ini dapat secara filosofis dianggap sebagai bentuk akuntabilitas untuk melakukan kesalahan.

Banyak orang menganggap etika kerja yang baik sebagai bagian intrinsik dari karakter seseorang.Dengan demikian, etika pribadi dapat dibudidayakan, tetapi seringkali mereka tidak dapat dicapai jika orang tersebut tidak memiliki keinginan batin untuk mencapainya.Biasanya, mereka yang merasa bahwa mereka memiliki etika kerja yang baik merasakan tujuan, dan melakukan pekerjaan mereka dengan baik.Orang yang memiliki etika kerja yang dipertanyakan kadang -kadang menemukan bahwa mereka memiliki hati nurani yang terganggu, dan bahwa mereka tidak melakukan pekerjaan mereka sebaik mungkin.

dari perspektif historis, gagasan kerja keras memiliki manfaat moral atau spiritual yang signifikan tidak tersebar luasdahulu kala.Kerja keras, yang sebagian besar adalah kerja fisik, biasanya dilakukan karena wajib.Karena itu, sering dianggap merendahkan.Namun, setelah Reformasi Protestan, persepsi budaya tentang kerja keras berubah.Bahkan orang kaya kadang -kadang akan terlibat dalam kerja fisik yang keras untuk kepentingan jiwa mereka.

Etika kerja yang baru ditemukan ini menyebar dari Eropa ke Amerika melalui kelompok -kelompok seperti Huguenot Prancis dan Puritan Inggris.Kelompok sering menemukan bahwa menerapkan etika ini pada bisnis mereka dapat membuat perbedaan dalam kemakmuran keuangan mereka.Pada abad ke -18, etika kerja adalah bagian reguler dari budaya Barat.Benjamin Franklin sering menulis tentang menggunakan waktu dengan bijak, untuk rajin menerapkannya untuk bekerja sebelum kesenangan.

Revolusi industri abad ke -19 menggunakan etika kerja sebagai dasar untuk membuat lebih banyak orang mulai memproduksi barang dan menjadi bos mereka sendiri.Perang abad ke -20 menyatukan pekerja industri dan bos ke tujuan bersama.Memproduksi persediaan yang paling efektif mungkin dan mempertahankan biaya produksi yang wajar di ekonomi yang bermasalah adalah di antara tujuan -tujuan ini.

Dalam masyarakat kontemporer, banyak karier, seperti yang berkaitan dengan teknologi, umumnya memungkinkan orang untuk mengekspresikan diri mereka lebih banyak dalam karier mereka.Pada saat yang sama, pekerjaan seperti itu biasanya membutuhkan sejumlah besar kebijaksanaan.Kedua aspek ini dianggap oleh banyak orang sebagai dorongan di balik orang yang berusaha melakukan pekerjaan terbaik mereka.