Τι κάνουν οι αναλογιστές recruiters;

Αναλογιστικοί υπάλληλοι ανταποκρίνονται στις ανάγκες στελέχωσης για επιχειρήσεις που απαιτούν αναλογιστικές υπηρεσίες.Αυτό περιλαμβάνει την αξιολόγηση και τη διαχείριση κινδύνου για πολλούς τύπους ασφαλιστικών και χρηματοπιστωτικών προϊόντων.Οι εταιρείες μπορούν να στραφούν σε έναν στρατολογητή αντί να αναζητούν μόνοι τους για διάφορους λόγους, συμπεριλαμβανομένης της επιθυμίας να εξορθολογίσουν τις αναζητήσεις εργασίας ή να αποκτήσουν πρόσβαση σε υποψηφίους που μπορεί να μην σκέφτονται να υποβάλουν αίτηση, αλλά πρέπει να αναζητηθούν.Οι μεγάλες επιχειρήσεις μπορούν να διατηρήσουν τα δικά τους τμήματα προσλήψεων ως μέρος του ανθρώπινου δυναμικού για να χειριστούν τις συνεχείς ανάγκες στελέχωσης.

Όταν προκύπτουν κενές θέσεις, οι αναλογιστές συναντώνται με τους πελάτες για να συζητήσουν τις λεπτομέρειες της θέσης.Αυτό περιλαμβάνει τις λεπτομέρειες της εργασίας, ιδανικά με μια περιγραφή εργασίας για να παρέχει πληροφορίες σχετικά με το τι αναμένει η εταιρεία.Η εταιρεία μπορεί επίσης να συζητήσει τα προσόντα που αναζητά σε υποψηφίους, όπως συγκεκριμένες πιστοποιήσεις ή καθορισμένο αριθμό ετών εμπειρίας.Οι αναλογιστικοί υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν επίσης να συζητήσουν το εύρος αμοιβών και τα οφέλη που προσφέρονται.Για παράδειγμα, μια εταιρεία μπορεί να είναι πιο ανταγωνιστική εάν μπορεί να προσφέρει περισσότερες αμοιβές ή εάν χωρίζει τις ευθύνες εργασίας για να αποφευχθεί η υπερφόρτωση του προσωπικού.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να τοποθετήσουν διαφημίσεις σε δημοσιεύσεις που σχετίζονται με την αναλογιστική κοινότητα κατόπιν αιτήματος από τους πελάτες τους.Μπορούν επίσης να διεξάγουν εμπιστευτικές αναζητήσεις όπου οι θέσεις εργασίας δεν διαφημίζονται, μια κοινή τακτική με εκτελεστικές θέσεις, επειδή οι εταιρείες δεν θέλουν να αυξήσουν τις ανησυχίες μεταξύ του προσωπικού ή των επενδυτών με διαφήμιση για κενή θέση σε μια βασική θέση. Οι υποψήφιοι για θέση μπορούν να εντοπιστούνμε διάφορους τρόπους.Κάποιοι ενδέχεται να ανταποκριθούν στις λίστες εργασίας που δημοσιεύονται από τους αναλογιστικούς υπεύθυνους προσλήψεων ή μπορεί να ζητήσουν να διατηρηθούν τα στοιχεία επικοινωνίας σε αρχείο σε έναν οργανισμό για εξέταση σε περίπτωση κατάλληλης κενής θέσης.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν επίσης να παρακολουθήσουν εκθέσεις εργασίας και άλλες εκδηλώσεις για να δικτυωθούν με άτομα που μπορεί να είναι κατάλληλα.Επιπλέον, μπορούν να προσεγγίσουν σήμερα τους αναλογιστές για να διαπιστώσουν εάν ενδιαφέρονται να αναζητήσουν απασχόληση με μια νέα επιχείρηση. Μόλις συναρμολογηθεί μια ομάδα υποψηφίων, οι αναλογιστές μπορούν να ξεπεράσουν τα στοιχεία τους και να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις για να επιλέξουν μικρότερο αριθμό για εξέταση από την εξέταση απόη εταιρία.Παρέχουν στοιχεία επικοινωνίας και προφίλ για να επιτρέψουν στην εταιρεία να συνεντεύξει ενδιαφέροντα υποψηφίους.Εάν κανένας από τους υποψηφίους δεν είναι κατάλληλος, οι αναλογιστές μπορούν να επιστρέψουν στην αναζήτηση για να εντοπίσουν μια νέα παρτίδα προοπτικών.Αυτή η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει μήνες με ευαίσθητες τοποθετήσεις όπως βασικά στελέχη.