Τι κάνει ένας υπεύθυνος προσλήψεων;

Αν ψάχνετε για μια δουλειά σε ένα συγκεκριμένο τομέα, ειδικά αυτό που βασίζεται τεχνικά, ίσως θελήσετε να αναζητήσετε έναν υπεύθυνο προσλήψεων που μπορεί να σας βοηθήσει στην αναζήτησή σας.Πολλές φορές, αν έχετε δημοσιεύσει το βιογραφικό σας σε μέρη υψηλού προφίλ, όπως το Monster.com, οι καλοί υπάλληλοι εργασίας θα σας βρουν.Μπορείτε επίσης να συναντήσετε τους Recruiters σε μέρη όπως οι εκθέσεις απασχόλησης ή μπορείτε να κάνετε συνέντευξη με τους Recruiters πριν συναντήσετε ποτέ οποιονδήποτε στην εταιρεία για την οποία θα θέλατε να εργαστείτε.

Ο υπεύθυνος για την εργασία είναι είτε ιδιώτης είτε μπορεί να εκπροσωπεί μια εταιρεία που ειδικεύεταιΚατά την εξεύρεση των σωστών ανθρώπων για να καλύψουν θέσεις εργασίας σε εταιρείες.Μερικές φορές οι μεγάλες εταιρείες έχουν το δικό τους προσωπικό προσλήψεων, αλλά πιο συχνά, ένας ιδιώτης εργάζεται για μία ή περισσότερες εταιρείες για να βρει ένα άτομο που πληροί τις συγκεκριμένες απαιτήσεις μιας εργασίας που έχει ανοίξει η εταιρεία.Συχνά, ο εργαζόμενος στην εργασία είναι ανεξάρτητος εργαζόμενος που θα προσλάβει τις ίδιες εταιρείες ταυτόχρονα.

Η αμοιβή μπορεί να είναι σημαντική και μπορεί να είναι μόνο με βάση έκτακτης ανάγκης.Εάν ο υπεύθυνος προσλήψεων εργασίας είναι σε θέση να τοποθετήσει με επιτυχία έναν υπάλληλο στην εταιρεία, αυτός ή αυτή πληρώνεται.Εάν ο υπεύθυνος προσλήψεων δεν βρει έναν υπάλληλο για την εταιρεία ή ανταγωνίζεται με άλλους υπεύθυνους προσλήψεων, δεν αντισταθμίζεται οποιαδήποτε εργασία για την προβολή των υποψηφίων.Οι επιτυχημένοι υπεύθυνοι για την εργασία μπορούν να κάνουν πολλά χρήματα, όταν είναι καλοί στην εξεύρεση υποψηφίων και να κατανοήσουν ακριβώς τι χρειάζεται η εταιρεία.Εκείνοι που δεν είναι τόσο καλοί σε αυτό μπορεί να θέλουν να εξετάσουν άλλες επιλογές σταδιοδρομίας.

Σε γενικότερη βάση, οι εταιρείες μπορούν να ζητήσουν από τους διαχειριστές ή το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού να ασκούν ενεργά την πρόσληψη εργασίας, ειδικά σε εκθέσεις απασχόλησης ή μέσω δικτύωσης.Πολλές εταιρείες προσφέρουν μπόνους σε υπαλλήλους που φέρνουν έναν νέο εργαζόμενο.Αυτά τα μπόνους μπορεί να είναι τόσο μικρά όσο ένα πιστοποιητικό δώρου σε αρκετές χιλιάδες δολάρια ΗΠΑ (USD) ανάλογα με το πόσο μεγάλη είναι η ανάγκη της εταιρείας για τους υπαλλήλους.Ακόμα κι αν δεν θέλετε να είστε εργαζόμενοι υπάλληλοι σε πλήρη απασχόληση, είναι καλή ιδέα να γνωρίζετε τυχόν κίνητρα των εργαζομένων για την προσέλκυση νέων εργαζομένων.Αυτά μπορούν να τοποθετήσουν το paycheck σας εάν έχετε ιδανικούς υποψήφιους για μια διαθέσιμη δουλειά.διαθέσιμες θέσεις εργασίας στην εταιρεία τους.Πιθανότατα θα αποδώσετε ένα οικονομικό όφελος για τους άλλους εάν ένας φίλος σας προσλάβει σε μια δουλειά.Εάν δεν είναι άνετοι με αυτό, μπορούν πάντα να λένε όχι.

Υπάρχουν κάποιοι λόγοι για τους οποίους οι υπεύθυνοι προσλήψεων εργασίας ίσως δεν εξετάζουν καν το βιογραφικό σας, ανεξάρτητα από το πόσο καλό είναι.Οι υπεύθυνοι προσλήψεων τείνουν να αναζητούν εξαιρετικά συγκεκριμένες ιδιότητες και εμπειρία στους εργαζόμενους.Όταν στέλνετε ένα βιογραφικό σημείωμα στους recruiters, αντί να επεξεργαστείτε την εργασία που δεν φαίνεται να είναι σχετική, πιθανότατα θα θέλετε να συμπεριλάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες.Κάτι που δεν νομίζετε ότι είναι σημαντικό μπορεί να είναι απλώς ένας στρατολογητής.Να είστε όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένοι και να περιγράψετε όλη την εμπειρία, τις δεξιότητες και τις δυνατότητές σας, ώστε οι υπεύθυνοι προσλήψεων να έχουν την πιο ακριβή εικόνα του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να χωρέσετε με μια εταιρεία.Η αμοιβή πρέπει να προέρχεται από την επιτυχή τοποθέτηση των υποψηφίων.Θα πρέπει να είστε επιφυλακτικοί για κάποιον που ζητά την αμοιβή για να σας βρει δουλειά, καθώς αυτό μπορεί να υποδηλώνει ότι δεν είναι πολύ επιτυχημένοι στο έργο τους.