Ano ang ginagawa ng isang recruiter?

Kung naghahanap ka ng trabaho sa isang tiyak na larangan, lalo na ang isa na batay sa teknikal, maaaring gusto mong maghanap ng isang recruiter ng trabaho na maaaring makatulong sa iyo sa iyong paghahanap.Kadalasan, kung mayroon kang iyong resume na nai -post sa mga lugar na may mataas na profile, tulad ng Monster.com, mahahanap ka ng mga magagandang recruiter ng trabaho.Maaari mo ring matugunan ang mga recruiter sa mga lugar tulad ng mga fair fair, o maaari kang makapanayam sa mga recruiter bago pa man makilala ang sinuman sa kumpanya na nais mong magtrabaho.

Ang isang recruiter ng trabaho ay alinman sa isang pribadong indibidwal o maaaring kumatawan sa isang kumpanya na dalubhasasa paghahanap ng mga tamang tao upang punan ang mga trabaho sa mga kumpanya.Minsan ang mga malalaking kumpanya ay may sariling kawani ng pangangalap, ngunit mas madalas, ang isang pribadong indibidwal ay gumagana para sa isa o higit pang mga kumpanya upang makahanap ng isang tao na nakakatugon sa mga tiyak na kinakailangan ng isang trabaho na bukas ang kumpanya.Kadalasan, ang recruiter ng trabaho ay isang freelance na manggagawa na magrerekrut para sa iba't ibang mga kumpanya nang sabay.

Ang pagbabayad ay maaaring maging makabuluhan at maaaring nasa batayan lamang ng contingency.Kung ang recruiter ng trabaho ay matagumpay na maglagay ng isang empleyado sa kumpanya, mabayaran siya.Kung ang recruiter ay hindi nakakahanap ng isang empleyado para sa kumpanya, o nakikipagkumpitensya sa iba pang mga recruiter, ang anumang gawaing ginawa upang mag -screen ng mga kandidato ay hindi mabayaran.Ang matagumpay na mga recruiter ng trabaho ay maaaring gumawa ng maraming pera, kapag mahusay sila sa paghahanap ng mga kandidato at pag -unawa nang eksakto kung ano ang kailangan ng kumpanya.Ang mga hindi maganda sa ito ay maaaring nais na isaalang -alang ang iba pang mga pagpipilian sa karera.

Sa isang mas pangkalahatang batayan, ang mga kumpanya ay maaaring humiling ng mga tagapamahala o kawani ng mga mapagkukunan ng tao na aktibong magsagawa ng pangangalap ng trabaho, lalo na sa mga fairs ng trabaho o sa pamamagitan ng networking.Maraming mga kumpanya ang nag -aalok ng mga bonus sa mga empleyado na nagdadala ng isang bagong manggagawa.Ang mga bonus na ito ay maaaring maging maliit na bilang isang sertipiko ng regalo sa ilang libong dolyar ng US (USD) depende sa kung gaano kalaki ang pangangailangan ng kumpanya para sa mga empleyado.Kahit na hindi mo nais na maging isang recruiter ng trabaho sa buong oras, magandang ideya na magkaroon ng kamalayan ng anumang mga insentibo sa empleyado para sa pagdala ng mga bagong manggagawa.Maaari itong i -pad ang iyong suweldo kung mayroon kang mga perpektong kandidato sa isip para sa isang magagamit na trabaho.

Katulad nito, kahit na hindi mo makuha ang pansin ng mga magagandang recruiter ng trabaho, hindi ka dapat komportable sa pagtatanong ng mga contact sa negosyo o mga kaibigan kung mayroon silaMagagamit na mga trabaho sa kanilang kumpanya.Marahil ay bibigyan ka ng isang benepisyo sa pananalapi sa iba kung ang isang kaibigan ay nagrerekrut sa iyo sa isang trabaho.Kung hindi sila komportable dito, maaari nilang palaging sabihin hindi.

Mayroong ilang mga kadahilanan kung bakit hindi maaaring tingnan ng mga recruiter ng trabaho ang iyong resume, kahit gaano ito kagaling.Ang mga recruiter ay may posibilidad na maghanap para sa lubos na tiyak na mga katangian at karanasan sa mga manggagawa.Kapag nagpadala ka ng isang resume sa mga recruiter, sa halip na i -edit ang trabaho na tila hindi nauugnay, malamang na nais mong isama ang maraming impormasyon hangga't maaari.Ang isang bagay na hindi mo iniisip na mahalaga ay maaaring maging sa isang recruiter.Maging tiyak hangga't maaari at balangkas ang lahat ng iyong karanasan, kasanayan at kakayahan upang ang mga recruiter ay may pinaka tumpak na larawan kung paano ka maaaring magkasya sa isang kumpanya. Sa pangkalahatan, ang mga recruiter ng trabaho ay hindi dapat singilin ang taong naghahanap ng trabaho.Ang pagbabayad ay dapat magmula sa matagumpay na paglalagay ng trabaho ng mga kandidato.Dapat kang maging maingat sa isang tao na humihiling ng pay upang makahanap ka ng trabaho dahil maaaring ipahiwatig nito na hindi sila masyadong matagumpay sa kanilang trabaho.