Τι κάνει ένας ερευνητής της απασχόλησης;

Ένας ερευνητής απασχόλησης συνήθως εργάζεται για λογαριασμό ενός οργανισμού απασχόλησης ή υπηρεσίας και ταιριάζει με τους αναζητούντες εργασία με πιθανούς εργοδότες.Όπως υποδηλώνει ο τίτλος εργασίας, ο ερευνητής διεξάγει συνήθως μία ή περισσότερες αρχικές συνεντεύξεις με τον υποψήφιο για την εργασία για να ταιριάξει με τον υποψήφιο με έναν ή πιο κατάλληλους εργοδότες.Εκτός από την εκτέλεση συνεντεύξεων εργασίας, ο ερευνητής της απασχόλησης μπορεί επίσης να είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση ελέγχων ιστορικού σχετικά με τους υποψηφίους εργασίας και την παροχή βασικών συμβουλών και συμβουλών στους αιτούντες εργασίας.Ο ερευνητής της απασχόλησης μπορεί επίσης να συνεργαστεί με τους εργοδότες σε μια προσπάθεια να αναπτύξει μια καλή ιδέα για το είδος των υποψηφίων εργασίας που αναζητούν ο εργοδότης. "Πολλοί εργοδότες προτιμούν να εργάζονται με οργανισμούς ή υπηρεσίες απασχόλησης ενώ βρίσκονται στη διαδικασία πρόσληψης υποψηφίων για εργασίαανοίγματα.Οι οργανισμοί απασχόλησης, με τη σειρά τους, απασχολούν τους ερευνητές που εργάζονται με νέους αιτούντες εργασίας για να καθορίσουν εάν είναι κατάλληλοι για τους πελάτες του οργανισμού.Σε δημόσιους οργανισμούς εργασίας, οι ερευνητές της απασχόλησης ενδέχεται να χρειαστεί να αναλάβουν περισσότερο ένα πρακτικό ρόλο με τους υποψήφιους που μπορεί να αναζητούν εργασία μέσω δημόσιων οργανισμών, επειδή είναι επί του παρόντος άνεργοι ή δυσκολεύονται να βρουν εργασία μέσω άλλων καναλιών.Για παράδειγμα, ο ερευνητής της απασχόλησης σε δημόσιο οργανισμό ενδέχεται να χρειαστεί να συνεργαστεί με έναν αιτούντα για τις δεξιότητες συνεντεύξεων και το κατάλληλο φόρεμα και συμπεριφορά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας., και εργάζονται με υποψηφίους για να ενημερώσουν τα βιογραφικά τους.Ο ερευνητής θα ενεργήσει επίσης ως σύνδεσμος μεταξύ ενός αιτούντος εργασίας και του εργοδότη ενημερώνοντας τον εργοδότη σε τις δεξιότητες και τα προσόντα ενός συγκεκριμένου αιτούντος.Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο ερευνητής μπορεί επίσης να δημιουργήσει συνεντεύξεις μεταξύ εργοδότη και υποψήφιου.Κατά γενικό κανόνα, ένας ερευνητής της απασχόλησης διεξάγει μόνο τον πρώτο ή δύο συνεντεύξεις με έναν αιτούντα.Εάν ο αιτών φαίνεται να είναι καλή προσαρμογή, ο εργοδότης θα αναλάβει τότε τη διαδικασία συνέντευξης μέχρι να λάβει τελική απόφαση πρόσληψης.

Τα προσόντα για να γίνουν συνέντευξη απασχόλησης μπορεί να ποικίλει, αλλά συνήθως απαιτούν προπτυχιακό πτυχίο καθώς και κάποιο υπόβαθρο στον άνθρωποΠόροι ή Διοίκηση Προσωπικού.Άλλα άτομα που μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις να εργαστούν ως συνέντευξη απασχόλησης περιλαμβάνουν όσους έχουν εμπειρία σε συμβουλευτικά προγράμματα σταδιοδρομίας ή προγράμματα επαγγελματικής αποκατάστασης.Εάν ο ερευνητής εργάζεται για έναν οργανισμό ή έναν οργανισμό που εξυπηρετεί έναν συγκεκριμένο πληθυσμό, όπως άτομα με αναπηρίες, ο ερευνητής μπορεί επίσης να έχει πρόσθετη κατάρτιση στις ανάγκες και τα ζητήματα που επηρεάζουν αυτόν τον πληθυσμό.