Một người phỏng vấn việc làm làm gì?

Một người phỏng vấn việc làm thường làm việc thay mặt cho một cơ quan việc làm hoặc dịch vụ và phù hợp với người tìm việc với các nhà tuyển dụng tiềm năng.Như tiêu đề công việc cho thấy, người phỏng vấn thường thực hiện một hoặc nhiều cuộc phỏng vấn ban đầu với ứng viên công việc để phù hợp với ứng viên với một hoặc nhiều nhà tuyển dụng phù hợp.Ngoài việc thực hiện các cuộc phỏng vấn việc làm, người phỏng vấn việc làm cũng có thể chịu trách nhiệm thực hiện kiểm tra lý lịch đối với các ứng viên công việc và cung cấp tư vấn và tư vấn cơ bản cho người tìm việc.Người phỏng vấn việc làm cũng có thể làm việc với các nhà tuyển dụng trong nỗ lực phát triển một ý tưởng tốt về loại ứng viên mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Nhiều người sử dụng lao động thích làm việc với các cơ quan việc làm hoặc dịch vụ trong khi họ đang trong quá trình tuyển dụng ứng viênmở.Đến lượt, các cơ quan việc làm sử dụng những người phỏng vấn làm việc với những người xin việc mới để xác định xem họ có phù hợp với các khách hàng của Agencys hay không.Tại các cơ quan công việc công cộng, những người phỏng vấn việc làm có thể phải đảm nhận nhiều vai trò thực hành với những người nộp đơn có thể tìm kiếm công việc thông qua các cơ quan công cộng vì họ hiện đang thất nghiệp hoặc gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc thông qua các kênh khác.Ví dụ, người phỏng vấn việc làm tại một cơ quan công cộng có thể cần phải làm việc với người nộp đơn về các kỹ năng phỏng vấn và trang phục và hành vi phù hợp trong quá trình tìm việc.và làm việc với các ứng viên để cập nhật sơ yếu lý lịch của họ.Người phỏng vấn cũng sẽ đóng vai trò là người liên lạc giữa người tìm việc và người sử dụng lao động bằng cách tóm tắt người sử dụng lao động về một kỹ năng và trình độ của người nộp đơn cụ thể.Trong một số trường hợp, người phỏng vấn cũng có thể thiết lập các cuộc phỏng vấn giữa chủ lao động và ứng viên.Theo nguyên tắc chung, một người phỏng vấn việc làm chỉ thực hiện một hoặc hai cuộc phỏng vấn đầu tiên với người nộp đơn.Nếu người nộp đơn có vẻ phù hợp, người sử dụng lao động sau đó sẽ tiếp quản quá trình phỏng vấn cho đến khi đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.tài nguyên hoặc quản trị nhân sự.Các cá nhân khác có thể đủ điều kiện làm việc như một người phỏng vấn việc làm bao gồm những người có kinh nghiệm trong các chương trình tư vấn nghề nghiệp hoặc phục hồi nghề nghiệp.Nếu người phỏng vấn làm việc cho một cơ quan hoặc tổ chức phục vụ một dân số cụ thể, chẳng hạn như người khuyết tật, người phỏng vấn cũng có thể được đào tạo thêm về nhu cầu và các vấn đề ảnh hưởng đến dân số đó.