Skip to main content

Mit csinál egy foglalkoztatási interjúkészítő?

Egy foglalkoztatási interjúkészítő általában foglalkoztatási ügynökség vagy szolgáltatás nevében működik, és egyezteti az álláskeresőket a potenciális munkáltatókkal.Ahogyan a munkakör sugallja, az interjúkészítő általában egy vagy több kezdeti interjút készít az állásjelölttel annak érdekében, hogy a jelöltet egy vagy több megfelelő munkáltatóval illeszkedjen.Az állásinterjúk elvégzésén kívül a foglalkoztatási interjúkészítő felelős lehet az állásjelöltek háttér -ellenőrzéséért, valamint az alapvető tanácsadás és tanácsadás nyújtásáért az álláskeresők számára.A foglalkoztatási interjúkészítő a munkáltatókkal is együttműködhet annak érdekében, hogy jó ötletet dolgozzon ki arról, hogy milyen munkakapcsolót keres a munkáltató.nyílások.A foglalkoztatási ügynökségek viszont interjúkészítőket foglalkoztatnak, akik új álláspályázókkal dolgoznak annak meghatározása érdekében, hogy megfelelőek -e az ügynökség ügyfeleinek.A közmunkaügyi ügynökségeknél a foglalkoztatási interjúkészítőknek valószínűleg több gyakorlati szerepet kell vállalniuk a jelentkezőkkel, akik esetleg állami ügynökségeken keresztül munkát keresnek, mivel jelenleg munkanélküliek, vagy nehezen tudnak munkát találni más csatornákon keresztül.Például az állami ügynökség foglalkoztatási interjúkészítőjének esetleg együtt kell működnie a kérelmezővel a készségek interjújában, valamint a megfelelő ruhák és magatartásban az álláskeresési folyamat során., és együttműködve a jelöltekkel az önéletrajzuk frissítése érdekében.Az interjúkészítő kapcsolattartóként fog működni az álláskeresők és a munkáltató között is, ha a munkáltatót egy adott kérelmező készségeiről és képesítéseiről tájékoztatja.Egyes esetekben az interjúkészítő interjúkat is felállíthat a munkáltató és a jelölt között.Általános szabály, hogy a foglalkoztatási interjúkészítő csak az első vagy két interjút készít egy kérelmezővel.Ha a kérelmezőnek megfelelőnek tűnik, akkor a munkáltató átveszi az interjúkat, amíg a végleges bérleti döntés meghozatala.Források vagy személyzet adminisztrációja.Más személyek, akik foglalkoztatási interjúkészítőként dolgozhatnak, magukban foglalják azokat, akik tapasztalattal rendelkeznek a karrier -tanácsadásban vagy a szakmai rehabilitációs programokban.Ha az interjúkészítő egy olyan ügynökségnél vagy szervezetnél dolgozik, amely egy adott népességet szolgál, például a fogyatékossággal élő személyeket, akkor az interjúkészítőnek további képzése is lehet a lakosságot érintő igények és kérdések számára is.