Τι είναι ο συντονιστής καριέρας;

Ένας συντονιστής καριέρας βοηθά στην απομάκρυνση των φοιτητών με εταιρείες που θέλουν να προσλάβουν ανθρώπους σε θέσεις εισόδου.Ένας συντονιστής καριέρας πρέπει να προετοιμάσει τους μαθητές για συνέντευξη και να πάρει την πρώτη τους δουλειά στον επιθυμητό τομέα τους.Ο συντονιστής πρέπει επίσης να έχει ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες για να αντιμετωπίσει τις εταιρείες και να ανακαλύψει ποιες θέσεις εργασίας είναι διαθέσιμες.Η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η αντιστοίχιση αυτών των δύο κομμάτων μαζί mdash;Οι φοιτητές που αναζητούν θέσεις εργασίας και οι εταιρείες που αναζητούν να προσλάβουν νέους υπαλλήλους mdash;προκειμένου να οικοδομήσουμε μια επιτυχημένη σχέση.

Οι συντονιστές σταδιοδρομίας βρίσκονται συχνότερα σε πανεπιστήμιο ή τεχνικό κολέγιο.Πολλές φορές, ο συντονιστής θα συνεργαστεί με συγκεκριμένα τμήματα προκειμένου να εστιάσει την προσοχή του σε μια περιορισμένη περιοχή θέσεων εργασίας και εργοδοτών.Ένας συντονιστής καριέρας μπορεί επίσης να εργαστεί σε υπηρεσία τοποθέτησης θέσεων εργασίας ή σε μια υπηρεσία temp για να βρει ικανούς εργαζόμενους και να ταιριάζει βιομηχανίες.Ο εκπαιδευτικός κόσμος είναι όπου εκτελείται το μεγαλύτερο μέρος αυτού του έργου.

Ένας συντονιστής καριέρας πρέπει να είναι σε θέση να συνεργαστεί με φοιτητές που συχνά είναι απροετοίμαστοι για τον κόσμο εργασίας και πρέπει να τους ετοιμάσουν για αυτό.Η επεξεργασία του Résumés είναι μια μεγάλη δουλειά για τον συντονιστή, επειδή πρέπει να κάνει προτάσεις για το πώς να εξηγήσει καλύτερα την εμπειρία, πώς να αλλάξετε τη δομή του βιογραφικού και πώς να του δώσετε μια επαγγελματική εμφάνιση.Ο συντονιστής βοηθά επίσης να προετοιμάσουν τους μαθητές για τις ακαμψίες της εφαρμογής εργασίας με τη διοργάνωση ψεύτικων συνεντεύξεων για να δώσουν στους μαθητές πρακτικές απαντώντας σε ερωτήσεις και μιλώντας για τον εαυτό τους.

Το άλλο μισό της δουλειάς του συντονιστή καριέρας απαιτεί από αυτόν να είναι ένα είδος συντονιστή πληροφοριών, που εργάζεται με διάφορους εργοδότες.Το πρώτο βήμα είναι η δημιουργία μιας σχέσης με τον διαχειριστή μίσθωσης μιας εταιρείας, ζητώντας τους για ειδοποίηση όταν προκύπτουν νέα ανοίγματα και επαναλαμβάνοντας αυτό με όσο το δυνατόν περισσότερες εταιρείες για να προσφέρουν στους σπουδαστές τον μεγαλύτερο αριθμό ευκαιριών απασχόλησης.Αυτός ή αυτή πρέπει συχνά να χρησιμοποιεί ισχυρές τακτικές επικοινωνίας διατηρώντας επαφή με τις εταιρείες, επειδή πολλοί είναι πολύ απασχολημένοι για να ενημερώσουν έναν συντονιστή καριέρας με κάθε δουλειά.Ο συντονιστής πρέπει να συνεργαστεί με το πρόγραμμα μιας εταιρείας για να δημιουργήσει συνεντεύξεις για τους μαθητές.

Ένας συντονιστής καριέρας πρέπει να είναι σε θέση να ζυγίζει αυτούς τους δύο ρόλους και να παίξει το Matchmaker.Αυτός ή αυτή πρέπει να αξιολογήσει τα ταλέντα και την εμπειρία ενός μαθητή για να τα ταιριάζει με μια εταιρεία που μπορεί να χρησιμοποιήσει αυτό το άτομο.Ο συντονιστής πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα εργασιακά περιβάλλοντα, τους τύπους προσωπικότητας και την πολυπλοκότητα των εργασιών όταν εξετάζει μια σωστή εφαρμογή.Αυτός ή αυτή πρέπει επίσης να εξετάσει πολλές επιλογές, γιατί αυτό που πιστεύει ότι είναι ένας τέλειος αγώνας μπορεί να μην είναι υπάλληλος ονείρου μιας εταιρείας.