Apa itu koordinator karier?

Seorang koordinator karier membantu mencocokkan lulusan siswa dengan perusahaan yang ingin mempekerjakan orang ke posisi entry-level.Seorang koordinator karier harus mempersiapkan siswa untuk mewawancarai dan mendapatkan pekerjaan pertama mereka di bidang yang mereka inginkan.Koordinator juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat untuk berurusan dengan perusahaan dan menemukan pekerjaan apa yang tersedia.Tantangan terbesar adalah mencocokkan kedua pihak ini bersama -sama mdash;Para siswa yang mencari pekerjaan dan perusahaan yang ingin mempekerjakan karyawan baru mdash;untuk membangun hubungan yang sukses.

Koordinator karier paling umum ditemukan di universitas atau perguruan tinggi teknis.Sering kali, koordinator akan bekerja dengan departemen tertentu untuk memusatkan perhatiannya pada bidang pekerjaan dan pengusaha yang terbatas.Koordinator karier juga dapat bekerja di layanan penempatan kerja atau agen temp untuk menemukan pekerja yang mampu dan industri yang cocok.Dunia pendidikan adalah tempat sebagian besar pekerjaan ini dilakukan.

Seorang koordinator karier harus dapat bekerja dengan siswa yang sering tidak siap untuk dunia kerja dan harus menyiapkan mereka untuk itu.Mengedit resume adalah pekerjaan besar bagi koordinator, karena ia harus membuat saran tentang bagaimana menjelaskan pengalaman, bagaimana mengubah struktur resume dan bagaimana memberikan penampilan profesional.Koordinator juga membantu mempersiapkan siswa untuk kerasnya lamaran kerja dengan melakukan wawancara tiruan untuk memberikan siswa berlatih menjawab pertanyaan dan berbicara tentang diri mereka sendiri.

Setengah lainnya dari pekerjaan koordinator karier mengharuskannya untuk menjadi semacam koordinator informasi, bekerja dengan berbagai pengusaha.Langkah pertama adalah menjalin hubungan dengan manajer perekrutan perusahaan, meminta mereka untuk pemberitahuan ketika pembukaan baru muncul dan mengulanginya dengan sebanyak mungkin perusahaan untuk menawarkan siswa dalam jumlah peluang kerja terbesar.Dia sering harus menggunakan taktik komunikasi yang kuat dengan tetap berhubungan dengan perusahaan, karena banyak yang terlalu sibuk untuk memperbarui koordinator karier dengan setiap pekerjaan.Koordinator harus bekerja dengan jadwal perusahaan untuk mengatur wawancara untuk siswa.

Seorang koordinator karier harus dapat menyulap kedua peran ini dan memainkan mak comblang.Ia harus mengevaluasi bakat dan pengalaman siswa untuk mencocokkan mereka dengan perusahaan yang dapat memanfaatkan orang itu.Koordinator harus mempertimbangkan lingkungan kerja, jenis kepribadian, dan kompleksitas pekerjaan saat mempertimbangkan kecocokan yang tepat.Dia juga harus mempertimbangkan beberapa opsi, karena apa yang dia pikirkan adalah pasangan yang sempurna mungkin bukan karyawan Dream Companies.