Ano ang isang career coordinator?

Ang isang coordinator ng karera ay tumutulong sa pagtutugma ng mga mag-aaral na nagtapos sa mga kumpanya na naghahanap upang umarkila ng mga tao sa mga posisyon sa antas ng entry.Ang isang coordinator ng karera ay dapat maghanda ng mga mag -aaral para sa pakikipanayam at pagkuha ng kanilang unang trabaho sa kanilang nais na larangan.Ang coordinator ay dapat ding magkaroon ng malakas na kasanayan sa komunikasyon upang makitungo sa mga kumpanya at matuklasan kung anong mga trabaho ang magagamit.Ang pinakamalaking hamon ay ang pagtutugma ng dalawang partido na magkasama at mdash;Ang mga mag -aaral na naghahanap ng mga trabaho at ang mga kumpanyang naghahanap upang umarkila ng mga bagong empleyado at MDASH;Upang makabuo ng isang matagumpay na relasyon.

Ang mga coordinator ng karera ay kadalasang matatagpuan sa isang unibersidad o teknikal na kolehiyo.Maraming beses, ang coordinator ay gagana sa mga tiyak na kagawaran upang ituon ang kanyang pansin sa isang limitadong lugar ng mga trabaho at employer.Ang isang career coordinator ay maaari ring gumana sa isang serbisyo sa paglalagay ng trabaho o isang temp ahensya upang makahanap ng mga may kakayahang manggagawa at pagtutugma ng mga industriya.Ang mundo ng pang -edukasyon ay kung saan isinasagawa ang karamihan sa gawaing ito.

Ang isang coordinator ng karera ay dapat makipagtulungan sa mga mag -aaral na madalas na hindi handa para sa nagtatrabaho mundo at dapat na maghanda sila para dito.Ang pag -edit ng résumés ay isang malaking trabaho para sa coordinator, dahil dapat siyang gumawa ng mga mungkahi tungkol sa kung paano mas mahusay na ipaliwanag ang karanasan, kung paano baguhin ang istraktura ng résumé at kung paano ito bibigyan ng isang propesyonal na hitsura.Tumutulong din ang coordinator na ihanda ang mga mag -aaral para sa mga rigors ng aplikasyon ng trabaho sa pamamagitan ng pagtatanghal ng mga panayam sa panayam upang bigyan ang mga mag -aaral na magsagawa ng pagsagot sa mga katanungan at pagsasalita tungkol sa kanilang sarili.

Ang iba pang kalahati ng trabaho sa mga coordinator ng karera ay nangangailangan sa kanya na maging isang uri ng coordinator ng impormasyon, nagtatrabaho sa iba't ibang mga employer.Ang unang hakbang ay ang pagtatatag ng isang relasyon sa isang manager ng pag -upa ng mga kumpanya, na humihiling sa kanila ng abiso kapag lumitaw ang mga bagong pagbubukas at ulitin ito sa maraming mga kumpanya hangga't maaari upang mag -alok ng mga mag -aaral ng pinakamalaking bilang ng mga oportunidad sa pagtatrabaho.Madalas siyang gumamit ng malakas na mga taktika sa komunikasyon sa pamamagitan ng pagsunod sa mga kumpanya, dahil marami ang abala upang mai -update ang isang coordinator ng karera sa bawat trabaho.Ang coordinator ay dapat makipagtulungan sa isang iskedyul ng mga kumpanya upang mag -set up ng mga panayam para sa mga mag -aaral.

Ang isang coordinator ng karera ay dapat na mag -juggle ng dalawang papel na ito at maglaro ng matchmaker.Dapat niyang suriin ang mga talento ng mag -aaral at maranasan upang tumugma sa kanila sa isang kumpanya na maaaring magamit ang taong iyon.Ang coordinator ay dapat isaalang -alang ang mga nagtatrabaho na kapaligiran, mga uri ng pagkatao at pagiging kumplikado ng trabaho kapag isinasaalang -alang ang isang wastong akma.Dapat din niyang isaalang -alang ang maraming mga pagpipilian, dahil kung ano ang sa palagay niya ay isang perpektong tugma ay maaaring hindi isang empleyado ng panaginip ng kumpanya.