Τι είναι η υποχρεωτική κατάρτιση;

Η υποχρεωτική κατάρτιση είναι κάθε είδους εκπαίδευση που ένας υπάλληλος πρέπει να παρευρεθεί ως συστατικό της δουλειάς του.Σε πολλούς τομείς, η υποχρεωτική κατάρτιση πρέπει να καταβληθεί σύμφωνα με τον κανονικό μισθό ή τον ωριαίο μισθό του εργαζομένου, διότι διαφορετικά οι εργοδότες ενδέχεται να καταχραστούν την υποχρεωτική κατάρτιση για να αποκτήσουν ελεύθερη εργασία.Όταν η υποχρεωτική κατάρτιση είναι απλήρωτη, ένας εργαζόμενος πρέπει να αποφασίσει εάν η εργασία αξίζει την απώλεια χρόνου και την πιθανότητα ότι ο εργοδότης θα συνεχίσει να εκμεταλλεύεται την ανάγκη ενός εργαζομένου για την εργασία.Μερικές φορές, οι εργοδότες καταφέρνουν να εργαστούν γύρω από κανόνες που διαφορετικά θα τους αναγκάσουν να πληρώσουν για την κατάρτιση και αυτοί οι εργοδότες θα πρέπει να αποφεύγονται.

.Ορισμένα προγράμματα κατάρτισης είναι πιο έντονα από άλλα, με μερικές διαρκείες αρκετές ημέρες και άλλα που διαρκούν μια απλή ώρα.Είναι επίσης κοινό για τους υπαλλήλους να περάσουν από μια περίοδο κατάρτισης κατά την οποία η εκπαίδευση αποτελεί μέρος της εργάσιμης ημέρας και ο εργαζόμενος εποπτεύεται και βοηθά στην εργασία.Ανεξάρτητα από τη μέθοδο, η υποχρεωτική κατάρτιση θα πρέπει πάντα να καταβάλλεται επειδή είναι ουσιαστικά η εργασία που εκτελείται για την εταιρεία. Γενικά, σημαντικά καθήκοντα εργασίας καλύπτονται από την κατάρτιση.Συχνά, αυτή είναι η πληροφορία ότι η εταιρεία επιθυμεί έναν υπάλληλο να γνωρίζει τόσο πολύ που η εταιρεία είναι πρόθυμη να πληρώσει τους υπαλλήλους για να το μάθουν.Μερικές φορές πρόκειται για πληροφορίες για την ασφάλεια, αλλά εξίσου συχνά είναι πληροφορίες σχετικά με τις πολιτικές της εταιρείας.Υπάρχουν άλλοι τύποι κατάρτισης που συνιστώνται ιδιαίτερα αλλά δεν απαιτούνται ή που μπορούν να προσφέρονται μόνο για τους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους που επιθυμούν να γίνουν πιο πολύτιμοι για την εταιρεία.Το αν η κατάρτιση είναι σαφώς υποχρεωτική, ένα άτομο που απολύθηκε επειδή δεν παρευρίσκεται σε απλήρωτη εκπαίδευση σε μια περιοχή όπου πρέπει να καταβληθεί υποχρεωτική κατάρτιση μπορεί να έχει τη δυνατότητα να κερδίσει μια αγωγή κατά της εταιρείας.Υποχρεωτική κατάρτιση χωρίς να πληρώνεται, αν και αυτές οι περιπτώσεις πρέπει να εξεταστούν προσεκτικά.Ορισμένες εταιρείες καλούν τους εργαζόμενους των εργαζομένων τους ή τους ελεύθερους επαγγελματίες προκειμένου να αποφύγουν να τους πληρώσουν για την παροχή υποχρεωτικών συνεδριάσεων και κατάρτισης.Για παράδειγμα, σε πολλές θέσεις ανεξάρτητων, ο εργαζόμενος υποχρεούται να εκπαιδεύσει στο πρόγραμμα της εταιρείας χωρίς αποζημίωση ως προϋπόθεση για να πάρει τη δουλειά επίσημα.Εάν η εργασία είναι ιδιαίτερα επιθυμητή, η αμφισβητήσιμη φύση αυτής της εκπαίδευσης μπορεί μερικές φορές να παραβλεφθεί.Ένας εργοδότης που επιδιώκει να πάρει ελεύθερη εργασία από τους υπαλλήλους δεν πρέπει να εμπιστευτεί και να εργάζεται για κάποιον που δεν μπορεί να εμπιστευτεί είναι πάντα γεμάτος προβλήματα.