Τι είναι η μεταβλητή αμοιβή;

Η αμοιβή αντιπροσωπεύει την πληρωμή ή την αποζημίωση που δόθηκε σε ένα άτομο για γενική απασχόληση ή υπηρεσίες που παρέχονται.Η μεταβλητή αμοιβή είναι μια μέθοδος πληρωμής που αλλάζει με οποιαδήποτε δεδομένη δραστηριότητα.Όλες οι εταιρείες χρησιμοποιούν κάποια μορφή μεταβλητών αμοιβών προκειμένου να επιβραβεύουν τους υπαλλήλους για εργασία ή ολοκληρωμένη δραστηριότητα.Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εταιρείες μπορούν να παρέχουν μεταβλητές αμοιβές εκτός από τους σταθερούς μισθούς, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους.Αυτός ο τύπος αμοιβής μπορεί να έχει έναν ευρύ ορισμό όταν λαμβάνεται ως μέρος του συνολικού πακέτου αποζημίωσης της εταιρείας για διαφορετικούς τύπους εργαζομένων.

Ένας ωριαίος μισθός είναι ο πιο συνηθισμένος τύπος μεταβλητής αμοιβής που δίνεται στους υπαλλήλους.Για κάθε ώρα που εργάστηκε, μια εταιρεία δίνει στον υπάλληλο έναν τυπικό μισθό.Το ποσό που καταβάλλεται ανά ώρα σε κάθε υπάλληλο ποικίλλει ανάλογα με τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες ενός υπαλλήλου.Το επιτόκιο της αγοράς για ορισμένους τύπους απασχόλησης μπορεί επίσης να επηρεάσει την ωριαία αμοιβή.Οι υπερωρίες μπορούν επίσης να αποτελούν μέρος της μεταβλητής αμοιβής, καθώς οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε ορισμένες ώρες κάθε εβδομάδα θα λάβουν υψηλότερους ωριαίους μισθούς. Οι θέσεις διαχείρισης συνήθως έχουν σταθερούς μισθούς για τις θέσεις εργασίας που προσφέρει η εταιρεία.Ως πρόσθετο κίνητρο, μισθωμένες θέσεις mdash;Τόσο η διαχείριση όσο και το άλλο mdash;μπορεί να λάβει ένα μέρος μεταβλητής αμοιβής.Για παράδειγμα, μια θέση πωλήσεων μπορεί να προσφέρει ένα μικρό μισθό σε κάθε εργαζόμενο σε αυτό το τμήμα.Το πακέτο αμοιβών θα περιλαμβάνει πρόσθετη πληρωμή για κάθε στοιχείο που πωλείται από το άτομο.Το πακέτο μεταβλητών αμοιβών επιτρέπει σε έναν εργαζόμενο να αυξήσει την αμοιβή του ανάλογα με το έργο και την προσπάθεια που τίθενται σε μια δουλειά.

Μπόνους ή ανταμοιβές αποζημίωσης μπορεί επίσης να αποτελέσει μέρος ενός πακέτου μεταβλητής αμοιβής.Η ανταμοιβή μπόνους ή αποζημίωσης μπορεί να εξαρτάται από την απόδοση για μια δεδομένη χρονική περίοδο.Τα άτομα μπορούν να κερδίσουν μια σειρά επιπλέον αποζημίωσης ανάλογα με τις ενέργειες και τις ικανότητές τους για την επίτευξη στόχων.Η αποτυχία επίτευξης του στόχου σημαίνει απλώς χαμηλότερη αμοιβή, εξ ου και η μεταβλητή φύση αυτού του σχεδίου αμοιβής.Σε πολλές περιπτώσεις, η ανταμοιβή μπόνους ή αποζημίωσης πληρώνει τριμηνιαία ή ετησίως για τον εργαζόμενο.

Ο σκοπός της προσφοράς μεταβλητής αμοιβής είναι διττός.Πρώτον, οι εταιρείες μπορούν να μειώσουν το αρχικό τους κόστος για την πρόσληψη υπαλλήλων.Οι χαμηλότεροι σταθεροί μισθοί οδηγούν σε χαμηλότερο συνολικό κόστος κάθε μήνα για την επιχείρηση.Δεύτερον, οι εργαζόμενοι συχνά εργάζονται σκληρότερα για να επιτύχουν στόχους αμοιβών, οι οποίοι ωφελούν τόσο την εταιρεία όσο και τον εργαζόμενο.Το πιο ουσιαστικό μέρος αυτού του πακέτου αμοιβών είναι η δημιουργία ανταγωνιστικών αμοιβών.Εάν δεν το κάνετε αυτό, μπορεί να δημιουργήσει ένα σενάριο όπου τα άτομα δεν είναι πρόθυμα να εργαστούν σκληρά για χαμηλές πιθανές αυξήσεις μισθών.