Hogyan gyűjthetem vissza a fizetést?

Azok a munkavállalók, akik vissza akarnak gyűjteni a fizetést, általában bírósági végzésre van szükségük, amely arra készteti a munkáltatót, hogy biztosítsák a pénzeszközöket, bár néha lehetséges, hogy a megállapodás magántulajdonban tárgyaljon.A bírósági végzések esetében bírósághoz fordulni kell, és információkat kell nyújtani a helyzetről a bírónak, aki meghatározhatja, hogy tartoznak -e visszafizetés, és mennyit kell a munkavállalónak kapnia.A kormányzati ügynökségek segítséget nyújthatnak ebben a folyamatban, és egyes esetekben pert indíthatnak egy olyan munkavállaló nevében, akit megtagadtak a visszafizetés.A bérek helyes kiszámítása vagy a rossz bérkonzolon történő fizetés.Javasoljuk, hogy a fizetési csonkokat és a foglalkoztatás egyéb nyilvántartásait tartsák, és ezeket ellenőrizzük a személyes nyilvántartásokkal.Ha egyenlőtlenség jelenik meg, a munkavállaló megvitathatja a helyzetet a munkáltatóval, és megkísérelheti magántulajdonban közvetíteni a bíróság elé kerülése előtt.Fontos tisztában lenni azzal, hogy sok nemzetnek van elévülése, például két év, a visszafizetésről.A Munkaügyi Minisztérium általában felelős az ilyen viták kezeléséért, és lehet, hogy van egy olyan osztály, amely kifejezetten a fizetett bérekre összpontosít.Az ügynökség felülvizsgálhatja az ügyet, és dönthet úgy, hogy bíróság elé viszi.Fizeti a bírósági költségeket a keresetért, és együttműködik a bírósággal a végzés megszerzése érdekében.Ez gyakrabban fordul elő több alkalmazottat érintő esetekben, vagy különösen a hátrányos fizetési példa esetén.A munkavállalók a régió munkajogi törvényei alapján pert benyújthatnak a fizetés igénylésére és a bírósági végzés fogadására.Ehhez néhány zsebköltségre van szükség, és a munkavállalók egyensúlyba kerülhetnek, hogy mennyire várják el a keresetet a bírósági benyújtás költségeivel szemben.A munkáltatók általában mélyebb zsebekkel rendelkeznek, és elég hosszú ideig képesek lesznek harcolni az ügyben, hogy a munkavállaló pénzeszközei kifogyjanak, amit figyelembe kell venni a pert benyújtása előtt.Fizetés a munkáltatótól.Ha a munkáltató nem hajlandó betartani, a bíróság arra kényszerítheti a munkáltatót, hogy adja át az alapokat.Azok a munkáltatók, akik úgy érzik, hogy a megrendelés igazságtalan, potenciálisan tanácsot nyújthatnak be az oldaluk érvelésére.