Bagaimana cara mengumpulkan gaji kembali?

Karyawan yang ingin mengumpulkan pembayaran kembali biasanya memerlukan perintah pengadilan yang memaksa majikan mereka untuk menyediakan dana, meskipun kadang -kadang mungkin untuk menegosiasikan penyelesaian secara pribadi.Untuk perintah pengadilan, perlu pergi ke pengadilan dan menyajikan informasi tentang situasi kepada hakim, yang dapat menentukan apakah pembayaran kembali terutang, dan berapa banyak yang harus diterima karyawan.Lembaga pemerintah dapat membantu dengan proses ini dan dalam beberapa kasus dapat mengajukan gugatan atas nama seorang karyawan yang telah ditolak gaji kembali.

Pembayaran kembali terjadi ketika karyawan tidak menerima kompensasi penuh untuk pekerjaan mereka karena masalah seperti lembur yang belum dibayar, kegagalan suatu kegagalanuntuk menghitung upah dengan benar, atau dibayar pada braket upah yang salah.Dianjurkan untuk menyimpan rintisan gaji dan catatan pekerjaan lainnya, dan untuk memeriksa ini terhadap catatan pribadi.Jika disparitas muncul, karyawan dapat mendiskusikan situasi dengan majikan dan berusaha untuk menengahi secara pribadi sebelum pergi ke pengadilan.Penting untuk diperhatikan bahwa banyak negara memiliki undang -undang pembatasan, seperti dua tahun, pada pembayaran kembali.

Jika seorang majikan menolak untuk membayar, karyawan tersebut dapat mengajukan laporan dengan agen pemerintah.Departemen Tenaga Kerja biasanya bertanggung jawab untuk menangani perselisihan tersebut, dan mungkin memiliki departemen yang secara khusus berfokus pada upah yang terhutang.Badan dapat meninjau kasus ini dan dapat memutuskan untuk membawanya ke pengadilan.Ini membayar biaya pengadilan untuk gugatan dan bekerja dengan pengadilan untuk menerima perintah.Ini lebih umum dalam kasus -kasus yang melibatkan banyak karyawan atau terutama contoh -contoh yang mengerikan dari bayaran.Karyawan dapat mengajukan gugatan di bawah undang -undang perburuhan di wilayah mereka untuk menuntut pembayaran dan menerima perintah pengadilan.Ini akan membutuhkan beberapa pengeluaran di luar kantong, dan karyawan mungkin ingin menyeimbangkan berapa banyak yang mereka harapkan menerima dengan biaya pengajuan gugatan di pengadilan.Pengusaha cenderung memiliki kantong yang lebih dalam dan mungkin dapat melawan kasus ini cukup lama agar dana karyawan kehabisan, yang merupakan sesuatu yang perlu dipertimbangkan sebelum mengajukan gugatan.

Dengan perintah pengadilan untuk mengumpulkan gaji kembali, karyawan dapat menuntutpembayaran dari majikan.Jika majikan menolak untuk mematuhi, pengadilan dapat memaksa majikan untuk menyerahkan dana.Pengusaha yang merasa perintah itu tidak adil berpotensi mengajukan conarat untuk membantah sisi mereka.