Paano ko makokolekta ang Back Pay?

Ang mga empleyado na nais mangolekta ng back pay ay karaniwang nangangailangan ng isang order ng korte na pumipilit sa kanilang employer na magbigay ng mga pondo, kahit na kung minsan posible na makipag -ayos sa isang pag -areglo nang pribado.Para sa mga utos ng korte, kinakailangan na pumunta sa korte at ipakita ang impormasyon tungkol sa sitwasyon sa isang hukom, na maaaring matukoy kung may utang ang back pay, at kung magkano ang dapat matanggap ng empleyado.Ang mga ahensya ng gobyerno ay maaaring makatulong sa prosesong ito at sa ilang mga kaso ay maaaring mag -file ng suit sa ngalan ng isang empleyado na tinanggihan ang back pay.

Ang Back Pay ay nangyayari kapag ang mga empleyado ay hindi tumatanggap ng buong kabayaran para sa kanilang trabaho dahil sa mga isyu tulad ng hindi bayad na obertaym, isang pagkabigoUpang makalkula nang tama ang sahod, o binabayaran sa maling sahod na bracket.Maipapayo na panatilihin ang mga pay stubs at iba pang mga talaan ng trabaho, at suriin ang mga ito laban sa mga personal na tala.Kung lilitaw ang isang pagkakaiba -iba, maaaring talakayin ng empleyado ang sitwasyon sa employer at pagtatangka na mamagitan nang pribado bago pumunta sa korte.Mahalagang magkaroon ng kamalayan na maraming mga bansa ang may isang batas ng mga limitasyon, tulad ng dalawang taon, sa back pay.

Ang Kagawaran ng Paggawa ay karaniwang responsable para sa paghawak ng mga hindi pagkakaunawaan, at maaaring magkaroon ng isang kagawaran na partikular na nakatuon sa sahod na may utang.Maaaring suriin ng ahensya ang kaso at maaaring magpasya na dalhin ito sa korte.Nagbabayad ito ng mga gastos sa korte para sa suit at nakikipagtulungan sa korte upang makatanggap ng isang order.Ito ay mas karaniwan sa mga kaso na kinasasangkutan ng maraming mga empleyado o partikular na mga halimbawa ng back pay.Ang mga empleyado ay maaaring mag -file ng suit sa ilalim ng mga batas sa paggawa ng kanilang rehiyon upang humiling ng suweldo at makatanggap ng utos ng korte.Mangangailangan ito ng ilang mga gastos sa labas ng bulsa, at maaaring naisin ng mga empleyado kung magkano ang inaasahan nilang matanggap laban sa mga gastos sa pag-file ng suit sa korte.Ang mga employer ay may posibilidad na magkaroon ng mas malalim na bulsa at maaaring labanan ang kaso nang sapat na mahaba para maubusan ang mga empleyado, na kung saan ay isang bagay na dapat isaalang -alang bago mag -file ng suit.pagbabayad mula sa employer.Kung tumanggi ang employer na sumunod, maaaring pilitin ng korte ang employer na isuko ang mga pondo.Ang mga employer na pakiramdam ang order ay hindi makatarungan ay maaaring potensyal na mag -file ng isang counter upang magtaltalan ng kanilang panig.