Van -e kötelező nyugdíjazási kor?

Az, hogy létezik -e kötelező nyugdíjazási kor, a régió vagy a munkáltatótól függ.Általában sok ország, köztük az Egyesült Államok is, olyan emberekkel szembesül, akiknek legalább bizonyos mértékben dolgozniuk kell, miután elérik a jogi nyugdíjazási korot.Az élet meghosszabbítása és az olyan dolgok meghosszabbítása, mint a szociális biztonsági ellátások messze, azt jelentheti, hogy sok időskor sokáig folytatja a munkát, miután elérik a 60 -as évek végén, és az Egyesült Államoknak vannak olyan törvényei is, amelyek megvédik az embereket az életkor megkülönböztetése ellen.Az anekdotikus bizonyítékok azt sugallják, hogy az ilyen törvényeket nem hajtják végre nagy szabályossággal, és hogy egy bizonyos életkor után a munkahelyek megtalálása továbbra is rendkívül nehéz lehet.

Vannak olyan helyek, ahol a kötelező nyugdíjazási kor végrehajtható.A világ egyik legnagyobb munkáltatója, a római katolikus egyház ezt alkalmazza a püspökökre és a papokra, bár nem feltétlenül egyoldalúan.A papok hiánya a világ sok részén azt jelenti, hogy nem mindenki vonul vissza 70 -nél, vagy a püspököknél a papok, vagy a 75 -nél.Sokan maradnak tovább, mert a csere megszerzése túl nehéz, vagy félig nyugdíjas kapacitással maradhatnak.Lehet, hogy azt mondják, hogy tömegek vagy néhány szertartást végeznek, de nincs semmi köze a plébánia vagy a templom vezetéséhez.Érdekes, hogy ezek a korok nem vonatkoznak a pápákra, akik gyakran a 70 -es éveiknél élnek.Egyelőre az embereket 65 éves korában lehet eltávolítani a munkából. Ez a jövőben nagyon könnyen megváltozhat.A munkáltatóknak általában nincs joga a munkavállalót eltávolítani a munkából életkorának köszönhetően.Ami ezt a jogi területet hihetetlenül gazdagá teszi, az az, ami akkor fordul elő, ha a munkavállaló eltávolítása nem az életkor, hanem a csökkenő kapacitás miatt következik be.Például, a munkáltatónak meg kell tartania egy olyan alkalmazottat, aki kissé lassabb, vagy egyszerűen nem olyan éles, mint valaha?Komolyan csökkentett kapacitás, mivel a betegségtől kezdve kérheti a munkavállalót, hogy lépjen le, de mi történik, ha a munkavállalót kissé érinti, és továbbra is elvégezheti a munkát, bár talán nem olyan jól, mint a fiatalabb ember?

Ezeket a kérdéseket várhatóan több országban többször felteszik a munkajogban, mivel egyre több alkalmazott dolgozik jól a nyugdíjkorhatáron.Sőt, még azokban az országokban is, ahol nincs elméleti kötelező nyugdíjazási kor, bizonyos szakmákban is lehetnek.A légitársaságok pilótái az Egyesült Államokban, és gyakran másutt általában 65 -ig kell visszavonulniuk. Mielőtt ezt a változást 2007 -ben végrehajtották, a pilóták kötelező nyugdíjkorhatárja 60 volt.