Melyek a különféle típusú vezetői menedzsment munkahelyek?
A vezetői menedzsment munkakörülők munkavállalói egy társaság vezetõiként és döntéshozóként szolgálnak.A vállalati hierarchián belül a vezetői menedzsment állások vannak a tetején.Felelősségüket számos meghatározott szerep, iroda és munkaköri leírás szerint lehet csoportosítani.
A társaság vezetője a vezérigazgató (vezérigazgató).A vezérigazgató magasabb rangú, mint az összes többi végrehajtó menedzsment munkahely, beleértve az elnököt, és a legnagyobb felelősséggel tartozik.Bármely döntésben van a végső véleménye, és végül felelős az általános stratégia végrehajtásáért, valamint az erőforrások, a marketing és a bővítésről szóló döntések meghozataláért.Meg kell jegyezni, hogy a vezérigazgató a társaság elsődleges szóvivőjeként is szolgál, különösen az igazgatótanács/vagyonkezelői és részvényesekkel kapcsolatos ügyekben.
A társaság elnöke gyakran, de nem kell, hogy legyen, aVezérigazgató.Az elnök felelőssége több napi és taktikai, mint a vezérigazgató.Míg az elnök feladata a napi műveletek és a szisztematikusabb döntések felügyelete, a vezérigazgató gyakran stratégiai, látnoki alapon látható.Meg kell jegyezni, hogy a teljes társaságnak csak egy elnöke létezik, de egy olyan társaságnak, amelynek több részlege van, valószínűleg olyan elnökökkel rendelkeznek, amelyek az egyes osztályok mindegyikének elnöke.-A napi taktikai döntések.Az alelnök feladata azonban általában együttműködő és kissé kevésbé határozott az általános tekintély szempontjából.Bizonyos esetekben egy adott részleg elnöke lehet a társaság teljes alelnöke.
A pénzügyi vezérigazgató (CFO) szerepe a társaság pénzügyi helyzetének felügyelete.Ez magában foglalja a társaság mérlegének érvényességének megállapítását, felülvizsgálatát és aláírását, amelyeket a befektetők és a szabályozó ügynökségek felülvizsgálnak.Mivel a több ellenőrzés a végrehajtó kompenzációra, a pénzügyi egészségre és a teljes pénzügyi közzétételre összpontosít, a CFO felelőssége kritikus és mély.Hosszú távú befektetési stratégiák.Ez magában foglalhatja a tőke- és kötvény -megosztások, a tengerentúli és a feltörekvő piacok felügyeletét, valamint a pénzügyi birodalom más ágazatait.A CIO a társaság más képességeiben is szolgálhat.
Végül ott van az igazgatóság elnöke.Bármely állami társaságnak igazgatótanácsot kell tennie.Az igazgatóság szerepe az, hogy a befektetők bizalmi szereplőjeként szolgáljanak, és előmozdítsák a részvényesi érdekeket, például a végrehajtó kompenzáció, az osztalék összegei és a disztribúció, valamint az egyéb kapcsolódó tevékenységek nyomon követése.Az igazgatótanács elnökét megválasztják a pozícióba, és a részvényesek és a vezetők közötti fő közegként szolgál.
A végrehajtó menedzsment munkahelyek a társaság döntéshozatali alapjaként működnek.Ezek a vezetők általában a legjobban kereső alkalmazottak, és a legnagyobb felelősséget vállalják a vállalat sikeréért vagy kudarcáért.A végrehajtó menedzsment munkahelyek gyakran teljesítményvezéreltek, amelyekben az alapilletményeiket egy változó bónusz egészíti ki, amely a vállalat sikeréhez való hozzájárulásukon alapul.