Mi a munkaerő -piaci elemzés?

A munkaerő -piaci elemzés a munkavállalók és a munkáltatók közötti dinamikus kapcsolat gazdasági tanulmányozása a regionális, nemzeti vagy globális munkaerőpiacon.Különféle tényezőket foglal magában a foglalkoztatási rátáktól a bérekig, az egy főre jutó jövedelemig és az oktatási szintekig.Míg a kormányok a munkaerő -piaci elemzés gyakorlatát használják a gazdaságpolitikák hatásainak felmérésére, az üzleti és az akadémia gyakran használják az emberi erőforrások szempontjából, hogy megnézhessék, mennyire megfelelnek a referencia -munkahelyek feltételei a versengő vállalkozások vagy a munkáltatók számára.

A nonprofit szektorban a munkaerő-piaci elemzés egyik elsődleges funkciója a bérek versenyképességének meghatározása.A piackutatást az emberi erőforrás-osztályok végzik, hogy meghatározzák a medián fizetéseket és a pozíciók fizetési skáláját, valamint további juttatási csomagokat, amelyek olyan pozíciókkal rendelkeznek, mint például az érdemi fizetés és az egészségügyi ellátás.Ezeket az adatokat arra használják, hogy irányítsák a menedzsmentet a bérpolitikák meghatározásában, amelyek segítenek a cégnek a munkaerőpiac legjobb rendelkezésre álló személyzetének versenyben.

Közvetlen hatás a nemzetek és a nemzetközi kereskedelem bruttó hazai termékére (GDP).A területet annyira fontosnak tekintik, hogy a közgazdaságtan 2010 -es Nobel -díját három kutató és MDASH;Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson és Christopher A. Pissarides Mdash;A rendelkezésre álló munkavállalók megfelelő pozíciókkal való megfelelő pozíciójának a munkaerőpiacának nehézségének tanulmányozására.Az álláskeresőknek a munkahelyekhez való hozzáigazításának késedelme, még a jó gazdasági időszakokban is, ismert, hogy közvetlen hatással van a lakáspiacra és a kormányzati szociális programokra. A kutatók évtizedeket töltöttek a munkanélküliség mögött meghúzódó kiváltó okok elemzésével a munkaerő -piaci elemzés során.Az Egyesült Államok kormányzati politikájában a munkaerőpiac fiskális ösztönzésének hiányát találták, valamint a nagylelkű munkanélküli -ellátások mind a saját módjukban növelik a munkanélküliségi szintet az idő múlásával.Ezzel szemben az európai nemzetekben a munkavállalók bérbeadása és kirúgásának szempontjából a vállalkozásokra vonatkozó szigorúbb kormányzati politikák a munkavállalók számára stabilabb foglalkoztatási feltételekhez vezetnek, és a munkavállalók számára sokkal hosszabb munkanélküliséghez vezetnek az Egyesült Államok munkaerőjéhez képest. A vállalkozások gyakran használják az erősségek, gyengeségek, lehetőségek és fenyegetések képleteit, vagy a SWOT elemzéseket, hogy megvizsgálják versenyképességüket, és ezeknek a mérlegeinek részleteivel dolgoznak, hogy megtalálják a riválisok elleni versenyt.Mint a gazdasági kutatók empirikus adatok felhasználása a munkaerő -piaci elemzésben a bérek és a foglalkoztatási ráták felhasználásával, az eredmények gyakran egyszerűek, és egy ideális, fiktív, központosított piacon alapulnak, ahol az álláskeresők és a munkáltatók mind megfelelnek, és könnyedén párosulnak.A világ számos részén, például Pakisztán és Tanzánia fejlődő nemzetei, még akkor is, ha pontos adatok léteznek a munkanélküliség vagy az alulfoglalkoztatási okokról, a közintézmények nem léteznek, vagy nem képesek a helyzetet széles körben orvosolni.skála: A közepes jövedelmű nemzetekben, például Brazíliában és Dél-Afrikában, a munkaerőpiac korszerűsítése és javítása a nemzet elsődleges eszköze a szegénységből.A globális munkaerő -piaci elemzés megvitatásakor a piaci szegmentáció kevés ismert ténye az, hogy a szegényebb nemzetekben a munkanélküliségi ráta általában sokkal alacsonyabb, mint a gazdagabb országokban.Ennek nyilvánvaló oka az, hogy sok olyan munka, amely nagyon alacsony bérekkel és rossz munkakörülményekkel jár a fejlődő világban.Ez a munkaerő-piaci elemzést csak a fejlődő és a közepes jövedelmű nemzetek szélesebb körű nemzeti céljának kis részévé teszi.A növekedés útján lévő nemzetek megértik a fiatalok oktatásának alapjául szolgáló támogatási követelményeket, a munkavállalók folyamatos képzési lehetőségeit és a kölcsönöket ésPénzügyi ösztönzők a kisvállalkozások számára, ha az ország a legtöbb polgár számára jobb életet ábrázol.