Phân tích thị trường lao động là gì?

Phân tích thị trường lao động là nghiên cứu kinh tế về mối quan hệ năng động giữa người lao động và người sử dụng lao động trong thị trường lao động khu vực, quốc gia hoặc toàn cầu.Nó liên quan đến một loạt các yếu tố từ tỷ lệ việc làm đến tiền lương, thu nhập bình quân đầu người và trình độ học vấn.Mặc dù các chính phủ sử dụng thực tiễn phân tích thị trường lao động để đánh giá ảnh hưởng của các chính sách kinh tế, nhưng nó cũng thường được sử dụng bởi doanh nghiệp và học viện từ góc độ nhân sự, để xem các điều kiện của các công việc chuẩn phù hợp với các doanh nghiệp cạnh tranh hoặc nhà tuyển dụng.Một trong những chức năng chính của phân tích thị trường lao động trong lĩnh vực vì lợi nhuận là xác định khả năng cạnh tranh của tiền lương.Nghiên cứu thị trường được thực hiện bởi các bộ phận nhân sự để xác định mức lương trung bình và thang lương cho các vị trí, cũng như các gói lợi ích bổ sung đi kèm với các vị trí như trả lương bằng khen và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.Dữ liệu này được sử dụng để hướng dẫn quản lý trong việc thiết lập các chính sách tiền lương sẽ giúp công ty cạnh tranh cho các nhân viên tốt nhất hiện có trong thị trường lao động. Trên quy mô quốc gia hoặc toàn cầu lớn hơn, phân tích thị trường lao động là một công cụ trong phân tích ngành kinh tế cóMột ảnh hưởng trực tiếp đến tổng sản phẩm quốc nội (GDP) của các quốc gia và thương mại quốc tế.Lĩnh vực này được coi là quan trọng đến mức Giải thưởng Nobel về Kinh tế năm 2010 đã được trao cho ba nhà nghiên cứu Mdash;Peter A. Diamond, Dale T. Mortenson và Christopher A. Pissarides Mdash;Đối với nghiên cứu của họ về sự khó khăn trong thị trường việc làm của người lao động phù hợp với các vị trí thích hợp một cách kịp thời.Sự chậm trễ trong việc phù hợp với người tìm việc với công việc, ngay cả trong khoảng thời gian kinh tế tốt, được biết là có tác động trực tiếp đến thị trường nhà ở và các chương trình xã hội của chính phủ.Các nhà nghiên cứu đã dành nhiều thập kỷ để phân tích nguyên nhân gốc rễ đằng sau thất nghiệp trong công việc của họ trong phân tích thị trường lao động.Trong chính sách của chính phủ ở Mỹ, họ thấy thiếu kích thích tài chính của thị trường lao động, cũng như các lợi ích thất nghiệp hào phóng có thể, theo cách riêng của họ, làm tăng mức thất nghiệp theo thời gian.Ngược lại ở các quốc gia châu Âu, các chính sách của chính phủ hạn chế hơn đối với các doanh nghiệp về việc tuyển dụng và sa thải người lao động đã được nhìn thấy dẫn đến các điều kiện làm việc ổn định hơn cho những người có việc làm và thất nghiệp lâu hơn cho những người không có việc làm so với lực lượng lao động Hoa Kỳ.Các doanh nghiệp thường sử dụng các công thức về điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và các mối đe dọa, hoặc phân tích SWOT, để kiểm tra khả năng cạnh tranh của họ và họ làm việc chi tiết quy mô để tìm cách cạnh tranh với các đối thủ.Giống như các nhà nghiên cứu kinh tế sử dụng dữ liệu thực nghiệm trong phân tích thị trường lao động bằng cách sử dụng tiền lương và tỷ lệ việc làm, kết quả thường đơn giản và dựa trên một thị trường tập trung, lý tưởng, tập trung, nơi người tìm việc và nhà tuyển dụng đều gặp gỡ và dễ dàng kết hợp.Tuy nhiên, ở nhiều nơi trên thế giới, chẳng hạn như các quốc gia đang phát triển của Pakistan và Tanzania, ngay cả khi dữ liệu chính xác tồn tại về nguyên nhân thất nghiệp hoặc thiếu việc làm, các tổ chức công cộng không tồn tại hoặc không có khả năng khắc phục tình hình ở quy mô rộng.Ở các quốc gia có thu nhập trung bình như Brazil và Nam Phi, hiện đại hóa và cải thiện thị trường lao động là một phương tiện chính để thoát nghèo.Một thực tế ít được biết đến của phân khúc thị trường khi thảo luận về phân tích thị trường lao động toàn cầu là, ở các quốc gia nghèo hơn, tỷ lệ thất nghiệp thường có xu hướng thấp hơn nhiều so với các quốc gia giàu có hơn.Lý do rõ ràng cho điều này là nhiều công việc liên quan đến lao động nam giới với mức lương rất thấp và với điều kiện làm việc kém tồn tại ở các nước đang phát triển.Điều này làm cho phân tích thị trường lao động chỉ là một phần nhỏ của mục tiêu quốc gia rộng lớn hơn cho các quốc gia phát triển và thu nhập trung bình.Những quốc gia trên con đường tăng trưởng hiểu được yêu cầu hỗ trợ cơ bản trong giáo dục các cơ hội đào tạo trẻ, liên tụcƯu đãi NCIAL cho các doanh nghiệp nhỏ nếu nước này vạch ra một cuộc sống tốt hơn cho hầu hết các công dân của mình.