Mi az a lemondási levél?

A lemondási levél egy levél, amely kifejezi a munkavállaló szándékát, hogy lemondjon egy társaságtól.Ezt egy alkalmazott átadja egy felügyelőnek vagy főnöknek, és postai levélben, e-mailben, interoffice feljegyzéssel küldheti el, vagy kézzel kézbesíthető.A lemondási levél általában kifejezi a lemondás részleteit, és magában foglalja a távozás dátumát és okait.Gyakran lemondási levélnek vagy a foglalkoztatási megszüntetésről szóló értesítésnek hívják őket.Ezeket általában egy dátum követi, majd a levelet kapó személy információit, beleértve a cég nevét, munkakörét, társaságát és címét.A levelet ezután tipikus üzleti levélként kell címezni, általában kedves Mr. vagy kedves asszonyval, ezután egy célnyilatkozattal kezdődhet, például: „Sajnálom, hogy tájékoztatom Önt, hogy benyújtom a lemondásomat.”

A levél testületének ezután tartalmaznia kell a lemondás hatálybalépését.Általában a levelet legalább két héttel korábban szállítják, hogy a munkáltató ideje betöltse az újonnan megüresedett pozíciót, bár egyes vállalatoknak eltérő politikája van, és azonnal elengedhetik a munkavállalót.A levél ezután részletesen szemlélteti a távozás okait.Ezek az okok a különböző munkáltatók új lehetőségeitől terjedhetnek;más irány a munkavállaló számára karrierjük során;korlátozott lehetőségek;korlátozott fizetésnövekedés;vagy a lemondás személyes okai, például a terhesség vagy a családi vészhelyzet.

A lemondási levélnek tartalmaznia kell a megmaradt munka pozitív aspektusait is.A negatív nyilatkozatokat minden áron el kell kerülni, mivel sok vállalat lemondási levelet fog tartani.Használható egy személyzeti iratban, és megadható a jövőbeli munkáltatóknak, akik kapcsolatba lépnek egy korábbi munkahelyre, vagy újraértékelés céljából újraértékelés céljából.A levélnek egyszerűen szakmai nyilatkozatként kell szolgálnia a társaság elhagyásának okairól, és nem tartalmazhatja a személyes támadásokat.Ha a munkatapasztalat negatív lenne, ez lehet vázlatos, de udvarias és professzionális módon.Vagy egy nyilatkozat, amely a társaság pozitív tapasztalatait jelzi.Lemondási levélben hagyja nyitva az ajtót a társaságnál a társaságnál a társaságnál való munkaviszony számára, vagy felajánlhatja, hogy segítse a társaságot a felszabadult pozíció megkérdezésében vagy felvételében.