Ano ang isang sulat sa pagbibitiw?

Ang isang sulat sa pagbibitiw ay isang liham na nagpapahayag ng hangarin ng isang empleyado na magbitiw mula sa isang kumpanya.Ito ay inihatid ng isang empleyado sa isang superbisor o boss, at maaaring maipadala sa pamamagitan ng postal mail, e-mail, interoffice memo, o maihatid ang kamay.Ang sulat ng pagbibitiw sa pangkalahatan ay nagpapahayag ng mga detalye ng pagbibitiw, at kasama ang petsa at mga dahilan para umalis.Kadalasan ay tinawag silang isang liham ng pagbibitiw o isang paunawa ng pagtatapos ng trabaho.Ang mga ito ay karaniwang sinusundan ng isang petsa, at pagkatapos ay ang impormasyon ng taong tumatanggap ng liham, kasama ang pangalan, pamagat ng trabaho, kumpanya, at address ng kumpanya.Ang liham ay pagkatapos ay tinutugunan bilang isang pangkaraniwang sulat ng negosyo, karaniwang may isang mahal na G. o mahal na Ms. Maaari itong magsimula sa isang pahayag ng layunin, tulad ng: "Ikinalulungkot kong ipaalam sa iyo na isumite ko ang aking pagbibitiw."

Ang katawan ng liham ay dapat isama ang epektibong petsa ng pagbibitiw.Karaniwan ang liham ay naihatid ng hindi bababa sa dalawang linggo bago, upang payagan ang oras ng employer upang punan ang bagong bakanteng posisyon, bagaman ang ilang mga kumpanya ay may iba't ibang mga patakaran at maaaring maglabas kaagad ng isang empleyado.Ang liham pagkatapos ay naglalarawan nang detalyado ang mga dahilan ng pag -alis.Ang mga kadahilanang ito ay maaaring saklaw mula sa mga bagong pagkakataon na may iba't ibang mga employer;isang iba't ibang direksyon para sa empleyado sa kanilang karera;limitadong mga pagkakataon;limitadong pagtaas ng suweldo;o mga personal na dahilan para sa pagbibitiw, tulad ng isang pagbubuntis o isang emerhensiyang pamilya.

Ang sulat ng pagbibitiw ay dapat ding isama ang mga positibong aspeto ng trabaho na naiwan.Ang mga negatibong pahayag ay dapat iwasan sa lahat ng mga gastos, dahil maraming mga kumpanya ang magpapanatili ng isang sulat sa pagbibitiw sa file.Maaari itong magamit sa isang file ng tauhan at maaaring ibigay sa mga hinaharap na employer na nakikipag -ugnay sa isang nakaraang lugar ng trabaho, o para sa muling pagsusuri para sa muling pag -rehiring.Ang liham ay dapat maglingkod lamang bilang isang propesyonal na pahayag ng mga dahilan sa pag -iwan ng isang kumpanya, at hindi dapat isama ang mga personal na pag -atake.Kung ang karanasan sa trabaho ay negatibo, maaari itong maging balangkas, ngunit sa isang magalang at propesyonal na paraan."O isang pahayag na nagpapahiwatig ng isang positibong karanasan sa kumpanya.Maaari mong iwanan ang bukas na pintuan para sa hinaharap na trabaho kasama ang kumpanya sa isang sulat ng pagbibitiw, o maaaring mag -alok upang matulungan ang kumpanya sa pakikipanayam o pag -upa para sa iyong bakanteng posisyon.