Thư từ chức là gì?

Một lá thư từ chức là một lá thư bày tỏ ý định của một nhân viên để từ chức từ một công ty.Nó được giao bởi một nhân viên cho một giám sát viên hoặc ông chủ, và có thể được gửi qua thư bưu điện, e-mail, ghi nhớ liên ngành hoặc có thể được gửi bằng tay.Thư từ chức thường thể hiện các chi tiết của việc từ chức, và bao gồm ngày và lý do rời đi.Họ thường được gọi là thư từ chức hoặc thông báo chấm dứt việc làm. Được viết giống như một lá thư kinh doanh điển hình, thư từ chức bao gồm tên, địa chỉ gửi thư, thành phố, tiểu bang, mã zip, số điện thoại và địa chỉ e-mail.Chúng thường được theo sau bởi một ngày, và sau đó thông tin của người nhận được thư, bao gồm tên, tiêu đề công việc, công ty và địa chỉ của công ty.Bức thư sau đó được gọi là một lá thư kinh doanh điển hình, thường là với một ông hoặc bà thân mến, sau đó có thể bắt đầu bằng một tuyên bố về mục đích, chẳng hạn như: Tôi rất tiếc phải thông báo với bạn rằng tôi đã nộp đơn từ chức.Cơ thể của bức thư sau đó nên bao gồm ngày từ chức có hiệu lực.Thông thường bức thư được gửi ít nhất hai tuần trước, để cho phép người sử dụng lao động có thời gian lấp đầy vị trí trống mới, mặc dù một số công ty có chính sách khác nhau và có thể phát hành một nhân viên ngay lập tức.Bức thư sau đó minh họa chi tiết các lý do để rời đi.Những lý do này có thể bao gồm từ các cơ hội mới với các nhà tuyển dụng khác nhau;một hướng khác nhau cho nhân viên trong sự nghiệp của họ;cơ hội hạn chế;tăng lương hạn chế;hoặc lý do cá nhân để từ chức, chẳng hạn như mang thai hoặc khẩn cấp gia đình.Thư từ chức cũng nên bao gồm các khía cạnh tích cực của công việc đang được để lại.Nên tránh các tuyên bố tiêu cực bằng mọi giá, vì nhiều công ty sẽ giữ một lá thư từ chức trong hồ sơ.Nó có thể được sử dụng trong một tập tin nhân sự và có thể được cung cấp cho các nhà tuyển dụng trong tương lai liên hệ với một nơi làm việc trước đó hoặc để đánh giá lại để phục hồi.Bức thư nên phục vụ đơn giản như một tuyên bố chuyên nghiệp về lý do rời khỏi một công ty và không nên bao gồm các cuộc tấn công cá nhân.Nếu kinh nghiệm làm việc là tiêu cực, điều này có thể là phác thảo, nhưng theo cách lịch sự và chuyên nghiệp.

thường kết luận là một lá thư kinh doanh bình thường với một tên đăng xuất, chữ ký và inMột tuyên bố cho thấy một trải nghiệm tích cực tại công ty.Bạn có thể mở cửa cho việc làm trong tương lai với công ty trong một lá thư từ chức hoặc có thể đề nghị giúp công ty phỏng vấn hoặc tuyển dụng cho vị trí trống của bạn.