Mi az a szakszervezeti üzlet?

A szakszervezeti üzlet olyan helyzet, amikor egy szakszervezeti társaság által bérelt mindenkinek tagja kell lennie annak az uniónak.Ez akkor fordul elő, amikor egy vállalat kollektív tárgyalási megállapodást kötött, amelyet egy szakszervezet tárgyalott olyan államban, ahol a szakszervezeti üzletek törvényesek.Noha a társaság nem szakszervezeti embereket alkalmazhat a munkához, érthető, hogy az egyének csatlakoznak a szakszervezethez, mint foglalkoztatásuk feltétele.Azokon a helyeken, ahol a szakszervezeti tagság nem kötelező, a munkához való jognak nevezik.Más szavakkal, minden embernek joga van ott dolgozni, függetlenül a szakszervezeti hovatartozásától.A szakszervezeti munkában részt vevőknek csatlakozniuk kell az unióhoz, függetlenül attól, hogy egyetértenek -e az unió alapelveivel a felvételtől számított 30 napon belül.A másik opciós alkalmazottak az, hogy nem csatlakoznak a szakszervezethez, de továbbra is fizetnek egy összeget a díjnak megfelelő szakszervezetnek.Noha nem kell részt venniük a szakszervezeti tevékenységekben, meg kell fizetniük a pénzt, és be kell tartaniuk a munkaügyi megállapodásokat, valamint részt kell venniük a sztrájkokban.Ebben a helyzetben a legtöbb úgy dönt, hogy csatlakozik, egyszerűen azért, mert akkor legalább szavazati jogaik vannak.-Az az elméleten alapul, hogy minél több szám van az unióban, annál nagyobb befolyást gyakorol.Ennek jobb előnyt kell biztosítania a szakszervezetnek, amikor a kollektív tárgyalási folyamat során tárgyalásokat folytatnak.Akkor a Taft-Hartley törvény tiltotta a zárt üzletet.A zárt üzletszabályok szerint az egyéneknek az Unió tagjának kellett lennie, mielőtt felvethetik volna szakszervezeti állásra.Bizonyos esetekben ez megnehezítette az alkalmazottak megtalálását, mivel a legtöbb szakszervezeti tagnak már volt munkája.Amikor tiltották, az Union Shop koncepcióját kompromisszumként alakították ki a törvények változása és a szakszervezetek igényei között.kissé egyenletes.A szakszervezeti üzlet politikája 28 államban volt, és 22 államnak joga volt dolgozni.A szakszervezeti bolti államok azt állítják, hogy jobb feltételekkel rendelkeznek a munkavállalók számára, és hogy jobb előnyöket biztosítsanak.Azok az államok, amelyek jogi jogi politikákkal rendelkeznek, ellensúlyozzák ezt az érvet azzal, hogy jobban képesek gyorsan új munkahelyeket és vállalkozásokat vonzani, és könnyebben alkalmazkodni a változó igényekhez.