Apa itu Toko Union?

Toko serikat adalah situasi di mana semua orang yang disewa oleh perusahaan yang berserikat harus menjadi anggota serikat pekerja itu.Ini terjadi ketika sebuah perusahaan telah menandatangani perjanjian perundingan bersama yang dinegosiasikan oleh serikat pekerja di negara bagian di mana toko -toko serikat legal.Sementara sebuah perusahaan dapat mempekerjakan orang non-serikat untuk pekerjaan itu, dipahami bahwa orang-orang itu akan bergabung dengan serikat pekerja sebagai syarat pekerjaan mereka.Di tempat -tempat di mana keanggotaan serikat bersifat opsional, itu disebut sebagai hak untuk bekerja.Dengan kata lain, semua orang memiliki hak untuk bekerja di sana terlepas dari afiliasi serikat mereka.

Klausul Union Shop yang mengharuskan semua pekerja untuk akhirnya bergabung dengan serikat pekerja juga dikenal sebagai Klausul Keamanan Union.Mereka yang berada dalam pekerjaan serikat perlu bergabung dengan serikat pekerja apakah mereka setuju dengan prinsip -prinsip serikat tersebut dalam waktu 30 hari setelah dipekerjakan.Opsi lain yang dimiliki karyawan adalah tidak bergabung dengan serikat pekerja, tetapi masih membayar jumlah yang setara dengan iuran.Meskipun mereka tidak harus berpartisipasi dalam kegiatan serikat, mereka harus membayar uang dan mematuhi perjanjian tenaga kerja apa pun, serta berpartisipasi dalam serangan apa pun.Sebagian besar dalam situasi ini memutuskan untuk bergabung, hanya karena mereka setidaknya memiliki hak suara..Ini didasarkan pada teori bahwa semakin banyak angka yang dimiliki Union, semakin banyak pengaruh yang dimilikinya.Ini harus memberi Union keuntungan yang lebih baik ketika datang untuk bernegosiasi selama proses perundingan bersama.

Konsep Union Shop telah digunakan sejak bagian tengah abad ke -20.Saat itulah Taft-Hartley Act melarang toko tertutup.Di bawah aturan toko tertutup, seorang individu harus menjadi anggota serikat pekerja sebelum ia dapat dipekerjakan untuk pekerjaan serikat pekerja.Dalam beberapa kasus, itu membuat menemukan karyawan sulit, karena sebagian besar anggota serikat sudah memiliki pekerjaan.Ketika itu dilarang, konsep Union Shop dibentuk sebagai kompromi antara perubahan dalam undang -undang dan kebutuhan serikat pekerja.

Sampai 2009, gangguan antara negara bagian Union Shop dan negara bagian yang beroperasi di bawah kebijakan hak untuk bekerja adalah adalahAgak bahkan.Kebijakan Union Shop berada di 28 negara bagian dan 22 negara memiliki hak untuk bekerja.Negara -negara Union Shop mengklaim memiliki kondisi yang lebih baik bagi para pekerja, dan dapat memberikan manfaat yang lebih baik.Menyatakan dengan kebijakan hak untuk bekerja melawan argumen itu dengan mengatakan mereka lebih mampu menarik pekerjaan dan bisnis baru dengan cepat, dan beradaptasi dengan perubahan kebutuhan lebih mudah.