Mi a környezeti szkennelés?

A környezeti szkennelés egy adatgyűjtési gyakorlat.Célja, hogy információkat gyűjtsön egy olyan környezetről, mint például egy iroda vagy intézmény, amelyet a vezetők és a felügyelők tervezésére, fejlesztésére és folyamatos megfigyelésére lehet felhasználni.Miután az adatok szkenneléssel összegyűjtötték, feldolgozható és elemezhető, hogy röviden felhasználhassa a döntéshozatalhoz.Ezt a szkennelést egy adott kérdésre vagy aggodalomra, például egy új termék bevezetésének szükségességére válaszul végezzük.A rendszeres szkennelést rendszeresen végzik;Példa lehet a felmérésekkel, megfigyelési és egyéb vizsgálati módszerekkel végzett munkakörnyezet éves áttekintése.A folyamatos szkennelés során a környezetet folyamatosan beolvassák és elemezzék.Míg a folyamatos folyamat időigényes és költséges, lehetővé teszi a változó helyzetekhez való gyors alkalmazkodást.-Az adatok beolvasása és összegyűjtése a tervezési szakaszba való belépés előtt hasznos eszköz a gyengeségek, lehetőségek, fenyegetések és erősségek azonosításához.Ezek felépíthetők a tervezési szakaszban, hogy egy erős és hatékony tervet készítsenek a környezeti szkennelés során azonosított kérdések kezelésére.Az információk gyűjtésének elmulasztása a tervek megkezdése előtt költséges hibákat és elmulasztott lehetőségeket eredményezhet.Ez magában foglalja a versenytárs által kiadott termékkibocsátástól kezdve, amely fenyegetheti a vállalat piaci részesedését az irodában lévő biztonsági kérdésekig.A környezeti szkennelés során összegyűjtött adatok feldolgozhatók egy szervezett jelentés kidolgozására, hogy információt nyújtsanak a vezetőknek és a vállalat más tisztviselőinek, akik érdeklődhetnek.Ennek a gyakorlatnak a fontos részét képezi az információk hatékony részvétele, mivel az adatok haszontalanok, ha soha nem kerül a megfelelő kezekbe.

Számos eszköz felhasználható a környezeti szkenneléshez.Ide tartozik az alkalmazottak felmérése a munkakörülményekről szóló információk megszerzése, a nagyobb társadalmi és gazdasági helyzetben lévő munkahely mérlegelése és a vállalati kommunikáció értékelése annak meghatározása érdekében, hogy milyen üzeneteket küld a vállalat a nyilvánosság számára.Harmadik fél felhívható objektív értékelésre, vagy a vállalat belsőleg beolvashat.A bennfentesek használata néha több információt eredményezhet, mivel a bennfentesek tudják, hol kell keresni, de elfogultságuk is befolyásolhatja a szkennelés eredményét.