Mi az egészségügyi ellátások adminisztrációja?

Az egészségügyi ellátások adminisztrációja magában foglalja a társaságon belüli alkalmazottak számára nyújtott egészségbiztosítási ellátások kezelését.Az Egyesült Államok sok munkáltatója egészségbiztosítást, fogászati biztosítást, látásbiztosítást vagy annak valamilyen kombinációját kínálja a munkavállalók számára a fizetési csomagok részeként.Még mindig más vállalatok kínálnak egy további terméket, amelyet rugalmas kiadási számla vagy FSA -nak hívnak az alkalmazottak számára, hogy segítsék az egyes orvosi költségek ellensúlyozását.Az egészségügyi ellátások adminisztrációja magában foglalja ezeket a programoknak a törvénynek megfelelő kezelését és felügyeletét.

2010 előtti egészségbiztosítást régóta az Egyesült Államokban egyes munkahelyek megfékezésének tekintették.A vállalatok felajánlják a díjak támogatását annak érdekében, hogy vonzzák a munkavállalókat, és vonzóbbá tegyék a vállalat előnyeit.A vállalatok általában képesek voltak levonni a jövedelemadójuk ilyen biztosításának biztosításának néhány költségét, így a támogatott egészségbiztosítás ajánlata pénzügyi szempontból előnyös módon vonzóbb módon vonzóbb munkavállalást kínál a munkaköri jelölt számára, anélkül, hogy a tényleges fizetésüket megnövelnék.Nem minden vállalat nyújt egészségbiztosítást.Miután az Egyesült Államokban Barack Obama elnök 2010 -ben elfogadta az egészségügyi reform törvényjavaslatát, több vállalatnak kell lennie valamilyen támogatott egészségbiztosítást, ám ezek a változások nem lesznek teljes mértékben 2014 -ig.Az adminisztráció magában foglalja az alkalmazottak feliratkozását, akik jogosultak a vállalat által kínált tervekre.Ez magában foglalja a munkavállalók számára a megfelelő formákat és információkat a tervről, elmagyarázza a fedezet típusait, majd a dokumentumokat benyújtja a csoportos biztosítótársaságnak, hogy a biztosított hozzáadja az ellátási tervhez.Általában a biztosítótársaság maga is olyan kérdéseket kezeli, mint például a követelések jóváhagyása vagy tagadása, de az adott vállalat egészségügyi ellátási adminisztrátora segíti a megfelelő papírmunkát mind az új alkalmazottak feliratkozásának, mind a biztosítótársaságnak, így középemberként.

Azokban a vállalatokban, amelyek rugalmas kiadási számlákat kínálnak, az egészségügyi ellátások adminisztrációja magában foglalja a számlák felügyeletét is.A rugalmas kiadási számlák lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy az adózás előtti dollárt elhelyezzék, amely felhasználható a minősített egészségügyi költségekhez.Az egészségügyi ellátások adminisztrációja magában foglalja ezeknek a számláknak a megállapítását, a kifizetésre vonatkozó igények felülvizsgálatát és a munkavállalóknak az adott számla bevételéből származó minősített kiadások megtérítését.

Végül az egészségügyi ellátások igazgatása magában foglalja a törvény betartását.Különböző szabályok, mint például a munkavállalói nyugdíjazási jövedelembiztonsági törvény (ERISA), szabályokat határoztak meg az egészségügyi ellátási csomagokról.Például az ERISA létrehozta a konszolidált omnibusz költségvetési egyeztetési törvényt (COBRA), amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy az egészségbiztosításukat meghatározott ideig megőrizhessék mdash;Általában 18 hónapig és mdash;Miután akaratlanul elbocsátják a munkájukat.Az egészségügyi ellátások adminisztrátora felügyeli a COBRA programot, és elősegíti, hogy ezt és az összes többi törvényt betartják.