Mi vesz részt a kisvállalkozások etikájában?

A vállalkozástulajdonosok általában az üzleti tevékenységük során szembesülnek, amikor erkölcsi vagy etikai alapelveiket tesztelnek.A kisvállalkozások etikája ugyanazon etikai és erkölcsi alkalmazásokra utal, amelyeket a kisvállalkozások tulajdonosai alkalmazhatnak olyan helyzetekben, amikor ezeket az alapelveket tesztelik.A kisvállalkozói etika fontossága egyszerűen az, hogy a megfelelő etikai vagy erkölcsi döntések befolyásolják az üzleti kapcsolat más emberekkel és vállalkozásokkal való kapcsolatát, valamint egy ilyen vállalkozás más személy általi felfogását.

A kisvállalkozások etikája nem minden jogilag kötelező, mint az üzleti vagy a kereskedelmi jog, mivel az etikai vagy erkölcsileg rossz üzleti döntés nem feltétlenül jogilag rossz.Az egyetlen aggodalom az üzleti döntések meghozatalának módja és az ilyen döntések hatása a jóakarat vagy a neheztelés előmozdításában.Az intenzív verseny, a vállalatok által a lehető legtöbb profitálás és más megfontolások eredményeként való hajlandóság miatt a vállalatok nem tudják teljes mértékben ellenállni a parancsikonnak a kísértésnek, még akkor is, ha az etikusan vagy erkölcsileg rosszat jelent.-Például, az állatokon végzett termékek tesztelése nem ellentétes a törvényekkel, ha azt a megfelelő módon hajtják végre, bár etikai szempontból ezt az állatok iránti kegyetlenségnek tekinthetjük, amelyet elítéltek.Az ilyen gyakorlatokban részt vevő vállalatok azt mondhatják, hogy a tesztek szükségesek annak érdekében, hogy felmérjék termékeik hatékonyságát anélkül, hogy más tesztekhez fordulnának, amelyek hosszabb és kevésbé pontosak lehetnek.

Egy másik kritikus terület, ahol a kisvállalkozások etika alkalmazása nyilvánvaló, az üzleti tulajdonos kapcsolata az üzleti vállalkozásokkal foglalkozó alkalmazottakkal.Mivel a kisvállalkozások tulajdonosai nem rendelkeznek olyan szintű elszámoltathatósággal, mint a nagyvállalatok, üzleti gyakorlataik egy részét nem olyan intenzíven ellenőrzik, mint az ilyen nagyvállalatoké.Ez hagyja, hogy a gátlástalan kisvállalkozások tulajdonosai kiskapocsit hagyják el a kisvállalkozások etika alapelveinek saját jövedelmezőségük miatt.Például egy kisvállalkozás -tulajdonos olyan személyeket foglalkoztathat, akiknek messze fizethetnek, amit megérdemelnek, de ezeket a gyakorlatokat nem lehet a munkájuk elvesztésétől való félelem miatt, még akkor is, ha kizsákmányolják őket.Gyakran a saját könyvelők, az emberi erőforrás osztály és a menedzser mindegyike egybeesik, a számlák hamisításának lehetősége felmerülhet.Például a kisvállalkozás tulajdonosa azt állíthatja, hogy egy alkalmazott csak hét órát dolgozott, amikor tudja, hogy nem ez a helyzet.Itt a kisvállalkozói etika alkalmazása megköveteli a munkáltatótól, hogy a munkavállalót megfelelő órákig kompenzálja a munkavállalónak, ami nyilvánvalóan nem mindig így van.